【训练风格】
以15年以上的管理经历,独创理念、方法、行动一体化的训练模式,达到轻松感染学员,启发学员积极互动,实现能力快速转化的目的。
1、以丰富的管理及服务经历,给学员以理念的感染力;
2、以丰富的案例贯穿知识点,启发学员互动分析,易于理解及掌握方法;
3、安排由浅入深的当场练习,利于学员当场吸收,实现技能的转化;
4、讲授生动详实,穿插管理故事和游戏,获得管理的启发,提升职业化技能,轻松又有收获。
主讲课程有:
一.人力资源管理
《卓越的人力资源管理体系--赢得竞争优势》
《现代企业人力资源管理实务》
《人力资源规划实务》
《做卓有成效的人力资源管理者》
《非人力资源经理的人力资源管理》
《高效的招聘面试技巧》
《构建卓有成效的培训体系》
《绩效体系设计与实施》
《构建具有竞争力的薪酬体系》
《平衡计分卡BSC体系设计》
《劳动合同法应用实务》
二.管理技能
《员工激励技巧》
《做最好的中高层》
《高绩效的团队管理技巧》
《有效的沟通技巧》
《高效的执行力》(管理层)
《执行:关键在于落实》(基层员工)
《大学生成功就业训练》
助理电话 13758189169
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