讲师介绍
【讲师资历】
■中山大学企业管理研究所 精益企业文化高级研究员
■管理咨询有限公司 高级管理顾问 金牌讲师
■华南理工大学 工商管理硕士
■实战型精益企业文化专家 资深职业经理人
【职业经历】
近20年职场历练和人生积淀，其间遍历国企、日资、合资、台资、港资、民企及教育咨询研究机构求取真经，接受过海尔集团系统的OEC模式培训实践和日台企业全面的精益生产管理培训。早年求学于兰州理工大学机电系，毕业后从一线技术员做起，历经班组长、系长、制造课长、生产部长、研发专案经理、工场长、精益项目总监、总经理助理、副总经理、运营总监等职位，一步一个脚印进阶成为一名职业经理人；在供职SONY、TCL、FOXCONN、GALANZ等世界知名企业集团期间内，先后服务过卡西欧、奥林巴斯、三星、惠普、戴尔、思科、微软、IBM、苹果等国际知名客户，更深入到过海尔、三星、比亚迪、华为、美的、海信、科龙等客户企业现场考察交流，对各种类型的企业文化模式有独到研究，对精益生产、现场改善、班组建设、人才育成、文化落地、员工关系等更是有丰富的实践经验和管理心得，善于从精益思想的角度深入帮助各级管理者提升管理能力、帮助企业实现效益改善。后深造于华南理工大学工商管理学院，师从中国著名企业文化与战略专家陈春花教授、企业员工关系管理专家李敏教授和应用心理学专家王雁飞教授，得益名师指导的毕业论文《富士康员工跳楼事件危机管理之案例研究》，涵盖企业文化、员工关系管理和危机管理等领域研究，被评为广东省优秀硕士论文。
现为中山大学企业管理研究所高级研究员、中大管理咨询有限公司高级管理顾问、金牌讲师，课题研究及项目咨询主攻方向为精益企业文化管理。培训课程方面，其能够融合其在制造业精益管理方面的实战经验于企业文化领域的课题研究，将务虚的企业文化转化为务实的管理实践；同时又能将企业文化建设的理念方法导入到精益现场改善的管理实践，提升学员职场心理调适和情绪压力管理能力，工具实用、方法有效，深受广大客户的一致肯定和高度评价，被誉为最具“实战+理论”全能型培训师。
【授课特色】
非学院派、理论派讲师，而是现场教练式、咨询实战派讲师，擅长诊断式、咨询式培训——通过培训前与客户的交流来准确把握培训需求，有效地针对客户企业的不同性质和当前状况，为客户量身定制培训方案，授课内容多为自身从业多年管理实践的经验汇总和咨询案例的实战积累，以及结合对客户企业及其培训需求的把握而与咨询培训机构合作开发的研究成果。课程能以实用、实操、实效为基础，以哲理性、趣味性、指导性等为原则,以为客户创造最大价值为己任，强调学员的互动参与和消化吸收，通过作业演练、角色扮演、情境模拟、管理游戏、案例讨论、头脑风暴、经验分享等形式，使学员在轻松愉悦的学习氛围中获得提升并学以致用，颇为广大学员赞誉。
