新质生产力与产业协同发展：会议提出在稳定传统产业的同时，加速新质生产力的培育，注重新旧产业的协同发展，通过因地制宜的策略和资本的有效支撑，推动生产力水平全面提升。
大力推进素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励"五大体系"建设，积极推动忠诚干净担当干部队伍建设，是抓好干部队伍建设的核心关键。
针对广大国有企业在2020-2022年全面展开经理层任期制与契约化管理的迫切实操需要，本课程通过讲解政策+剖析案例+学习方法+实战操练，助力企业深化改革。
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如何借助云平台来交换业务信息和财、税信息，以及内外部信息，如何把企业的人、财、物、产、供、销及相应的实物流、信息流、资金流通过软件系统紧密集成起来，提升内部运营效率和整体经营水平。
自贸港物流供应链趋势和海南封关后自贸产业集群，探索数字物流模式以及构建“航运----港口---物流-”三位一体的自贸物流供应链体系的意见和建议。
2017年初，中共中央、国务院印发了《关于创新管理优化服务培育壮大经济发展新动能加快新旧动能接续转换的意见》，是推进供给侧结构性改革的重要着力点。
哈耶克主义通过供给侧改革，成功实现了撒切尔和里根时期的市场经济辉煌。今日中国的供应侧改革，如何借鉴并创新中国市场经济发展模式
高质量发展,就必须适应新形势需要,以增强员工积极性为重点,以提高企业发展效率为目标，把人力资源作为企业改革发展的首要工作做实做好，切实激发这一生产力要素的活力。
课程提纲： 引言： 国企改革创新的的四个意识 一、国企改革创新的主要涵义 1、市场化为改革导向 2、深化国有企业改革 3、以体制改革为基础 4、加快机制改革创新 5、发展混合所有制经济 6、企业和员工
