您好,欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 培训专题

出口拓销专题

本专题汇聚与出口拓销相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及出口拓销的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用 课时
  • 帮助企业有效识别国际货物买卖合同的风险隐患以及如何采取防范控制,并介绍国际贸易的通关业务操作,尤其是最近企业比较关注的国际贸易新型贸易方式离岸贸易的操作以及在自贸区的业务开展。
    开课信息:2024年08月16-17日 | 上海市
  • 使学员全面掌握解决贸易实务问题的办法,提高国贸人员在复杂的国内外经济、社会环境下进行进口/出口战略、参与国际竞争的知识和能力。
    开课信息:2023年08月24-25日 | 上海市
  • 本课程结合大量生动典型案例,就国际采购整体管理与运作进行系统阐述,详尽分析与国内采购的异同点。使学员充分认识到国际采购作业中潜伏的各项风险,防范欺诈和预防合同纠纷。
    开课信息:2022年12月09-10日 | 上海市
  • 1.学习优秀企业的管理模式与案例 2.学习培养下属的四大技巧与工作教导的四大步骤 3.学习工作改善的七大步骤与技巧和解决问题的七个关键点 4.学习领导艺术,运用四阶段法解决职场问题
    开课信息:2024年05月31-01日 | 深圳市 2024年08月30-31日 | 深圳市 2024年11月29-30日 | 深圳市
  • 注重课前的调查和课后的辅导落地:让培训成为解决管理问题,达成管理目标的工具 在情境中学习:模拟真实管理情境,采用案例式教学,充分调动员工的学习研究热情 ,采用学员为中心的引导式、教练式的培训方式。
    开课信息:2024年07月24-25日 | 深圳市 2024年10月30-31日 | 上海市 2024年11月13-14日 | 广州市
  • 对通用管理与领导力的各个专题领域进行系统性地梳理,建立起完善的知识与能力框架,从而进一步走向理念、心态、思维、智慧层面的感悟,达到管理能力与领导力的真正的提升。
    开课信息:2024年10月18-20日 | 上海市 2024年11月07-09日 | 上海市 2024年12月20-22日 | 上海市
  • 堂上引导学员对这一系列真实管理问题进行热烈讨论和深入剖析,探究问题的本质,在实战中快速提炼和萃取打法将其沉淀在未来的业务工作中,提升学员的“作战”能力。
    开课信息:2024年06月28-29日 | 上海市 2024年08月23-24日 | 北京市 2024年10月25-26日 | 深圳市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 本次课程将总结进出口企业在出口退税、进料加工核销工作中普遍出现的问题,以相关的政策法规和各地税务机关的要求为依据
  • 杰出班组长1天叶向阳
    班组长新思维 1.管理者的困惑 2.管理者新思维 马斯洛的“需求理论”与激励要素 2.1领导:领导激发团队合力消除内耗 2.2帮助:管理源于认同认同源于帮助
  • 近年来,利率市场化进程全面提速,银行领域牌照开放,互联网金融的冲击以及资本市场调整转型,都倒逼传统银行体系做出积极调整
  • 在以人为本、个性化服务的互联网+时代,作为一名客服人员,一名与客户打交道的服务人员,掌握一门人格行为分析的理论及
  • 结构思考力2天程三喜
    结构思考力的作用 一、结构思考力是核心技能 1.结构思考力是工作的基础 2.结构思考力是专业的要求 3.结构思考力是重要的技能 4.结构思考力是职业发展的保障 二、结构思考力提升组织组织效率
  • 思维力,行动力,影响力——三力铸就成长力!纠结——理想很丰满,现实很骨感,怎么办 Ø迷茫——薪水发展快乐鱼和熊掌不可兼得,怎么办 Ø郁闷——怀才不遇,寂寞遇冷,千里马
  • 课程综述:个人形象是构筑企业公众形象的基石,商务人员在工作及社交往来中,不仅反映出商务人员自身的素质,而且直接反映出企业的对外形象
  • 课程背景: 我们部门缺人,你们怎么还没招到啊 人力资源部怎么选人的,刚来几天就走了,烦不烦 新来的员工不胜任,人力资源部怎么培训的 考核是你们人力资源部门的事儿,为啥老要我们张罗! 也许每天我们

相关培训资料

  • 一、建立自信的心态 二、怎样建立自信心 三、激励的应用
  • 一、中小企业的管理特点决定其适用简易的成本核算方法 中小型企业一般指资产规模不大、产品的生产工艺和产品结构及所耗原材料大致相同的、管理(含财务人员)较少的企业,组织体系通常利用垂直式管理体系,管理跨
  • UPS公司僱佣了15萬員工,平均每天將900萬個包裹發送到美國各地和180個國家。為了實現他們的宗旨,“在郵運業中辦理最快捷的運送”,UPS的管理當局系統地培訓他們的員工,使他們以盡可能高的效率從事工
  • 第一章 总 则第一条 为提高新进员工素质和技能,推行职前培训体制,特制定本办法。第二章 适用范围第二条 凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。第三章 培训程序第三条 在新进员工报到后,全体新进员工进
  • 1、企业发展历程来看:未受工业化洗礼;2、文化与价值观:崇尚“为官”,缺乏对技术尊重;3、劳动力培训:偏重知识与考试,缺乏技能和素质培养;4、行为习惯:重概念重实质,缺乏对程序和方法的兴趣。既评价结果
  • 店面形象对于消费者的购买行为有非常重要的影响消费者在购买商品过程中有“受到欢迎”的需求和“感觉舒适”的需求日本卖场营销研究所的研究表明:消费者计划好的购买行为会受到销售现场各种因素如店内陈列,广告的功

相关培训师

  • 谈鸿儒
    谈鸿儒 擅长领域:市场营销

    谈鸿儒    央视企业频道特聘顾问  

  • 张欣欣
    张欣欣 擅长领域:人力资源

    张欣欣 国家二级心理咨询师 新精英职

  • 马继圣
    马继圣 擅长领域:市场营销

    一位生活中的智者,彻悟隐藏于平常生活工作

  • 李晓鹏
    李晓鹏 擅长领域:人力资源

    李老师取得人力资源管理硕士学位,有丰富的

  • 胡斯可
    胡斯可 擅长领域:个人技能

    胡斯可博士,毕业于中山大学中文系,本科、

  • 沙田
    沙田 擅长领域:团队管理

    专注领域:高效管理沟通沙田老师致力于让管

  • 廖志刚
    廖志刚 擅长领域:企业战略

    廖志剛 Donald Liao ◎工商

  • 陈友义
    陈友义 擅长领域:团队管理

    陈友义,男,1980年出生,惠安县洛阳镇

  • 叶向阳
    叶向阳 擅长领域:企业战略

    中国中小企业的管理实战专家、著名培训导师

  • 余雄
    余雄 擅长领域:财税管理

    余雄老师简介 讲师背景: 管理心理学

  • 张东铭
    张东铭 擅长领域:团队管理

    张东铭 银行领导力/银行TTT培训 导

  • 程三喜
    程三喜 擅长领域:企业战略

    香港管理工程学院客座教授,博智汇商业模式