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劳动合同管理专题

本专题汇聚与劳动合同管理相关的各类培训课程，还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章，以及劳动合同管理的内训课程，欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用课时

违纪违规员工处理、劳动合同解除终止、￥20001天
精通劳动政策法律法规和劳动仲裁、诉讼程序，擅长劳动用工风险的系统预防与劳动争议案件的有效化解，善于把劳动法律法规与企业人力资源管理有机整合，通晓企业劳动争议防范机制的构建和劳动用工管理体系的修正完善。
开课信息：2024年07月12-12日 | 广州市
高精度劳动定额管理与工价制定￥48002天
至于通过劳动定额管理是否完善了工艺技术水平、提高了生产效率、改善了质量、放大了产能或者是员工的技能得到了提升，谁也说不清楚。
开课信息：2024年03月30-31日 | 深圳市 2024年05月25-26日 | 深圳市 2024年07月27-28日 | 深圳市
从人治到法治—企业劳动用工及管理关系￥43802天
企业需要提前了解企业可以单方解除劳动关系的类型与实施程序，全面掌握与企业单方解除劳动关系相关的法律规定及实践操作口径。运用诉讼与抗辩、举证技巧以减少企业的诉讼与用工成本，减少企业对外支出。
开课信息：2024年04月18-19日 | 武汉市
从人治到法治—企业员工劳动用工管理关￥43802天
全面掌握与企业单方解除劳动关系相关的法律规定及实践操作口径。运用诉讼与抗辩、举证技巧以减少企业的诉讼与用工成本，减少企业对外支出。
开课信息：2023年05月24-25日 | 长沙市 2023年08月25-26日 | 广州市
从人治到法治—企业员工劳动用工关系管￥43802天
全面掌握与企业单方解除劳动关系相关的法律规定及实践操作口径。运用诉讼与抗辩、举证技巧以减少企业的诉讼与用工成本，减少企业对外支出。
开课信息：2023年05月24-25日 | 武汉市
新劳动法系列课：招聘入职、劳动合同签￥20001天
要做到有效预防劳动争议，就必须对新员工的招聘、入职、试用期环节严格把关，否则日后的用工过程必然危机四伏、风险重重！
开课信息：2023年02月10-10日 | 广州市

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招投标实务、合同管理与法务风险规避2天李文发
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（1）双方签属的合约，内容并不完全相同（2）供应商签回订单时，对原订单之部分条款增删、改变（3）书面合同与先前的口头协议不一致（4）对注明不得对内容作出任何变更的订单，供应商签回时作出非实
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目录第一章　总则第二章　劳动合同的订立第三章　劳动合同的履行和变更第四章　劳动合同的解除和终止第五章　特别规定第六章　监督检查第七章　法律责任第八章　附则第一章　总
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