一、人力资源的开发与利用 二、劳动力供给与需求分析 三、解决就业的基本思路和对策 四、职业资格鉴定与职业资格证书 五、训练理论与技术 人力资源的概念 人力资源是指某
项目管理知识体系（PMBOK）中文版
一个优秀的医药代表是一个勤奋敬业的执行者，同时也必须是一个严谨具有市场头脑的计划者。学习区域的管理目的在于了解在负责区域中开发市场目标需要解决的关键问题，然后制定周密的销售策略。
一、生产过程核算的主要内容 构成产品生产成本的费用包括： 直接材料费: 指直接用于产品生产，构成产品实体的材料费，主要包括主要材料、外购半成品及有助于产品形成的辅助材料费等。 直接人工:
营销人员报酬：工资、奖金、津贴和补贴等。 折旧费：营销机构所使用的房屋和设施提取的折旧费。 广告宣传费用：广告策划、制作、 媒体费以及产品展示和宣传费等。 公共关系费：赞助费、会议费、庆典活动费等。
电梯的基本知识和基本操作特种设备监察条例电梯的基本知识和操作故障和应急处理机制电梯的操作特种设备——是指由国家认定的，因设备本身和外在因素的影响容易发生事故，并且一旦发生事故会造成人身伤亡及重大经济损
年满18岁,经体检合格后方可从事高空作业,心患高血压1 概述合理确定工艺流程是提高生产效率，保证产品质量的重要前提。为规范公司对定牌加工产品的管理，确保定做过程信息传递及时、准确，特制定本规程。2
成功的组织和管理者都具有一些共性，这并与失败者形成鲜明对比，这些差异集中体现为能否运用各种最基本的管理手段获得更好的业绩。这些基本手段通常都需要管理者在经营过程中不仅自身表现超凡，而且能够与员工有效共
信息沟通角色及时将上级指令变为部属的行动。迅速将市场信息及部属情况反馈到上级，以供上级决策用。横向部门之间及时交流信息、进展情况以便更好协作，并与市场发生联络。人际关系角色在上级面前是被领导者，完成上
决策层感受到市场的变化；决策层感受到竞争的压力；决策层感受到生存的危机；决策层感受到变革的必须。问题：企业中、基层是否有相同的感受？关键词：层次不同、角度不同、感受也不同！企业高层：品牌信誉、市场份额
