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管理是一份吃力的工作,沒有閒人落腳的餘地。它要的不只是专业技术,对人品也有一定的要求。经理人必需具有某种程度的勇气,必须证明自己的正直。管理工作的挑战是无止境的,有些挑战虽然很嚇人,卻讓人躍躍欲試。營
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收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息情况的过程。不可比因素太多违背考核实质容易背离日常工作的具体性,忽视工作上的客观标准。“具体人”变成“抽象人”,背离考
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