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工资福利待遇专题

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新一轮国企改革三项制度改革背景下国有￥39804天
为帮助国有企业在深化改革过程中，更好地理解和应对政策变革，掌握激励性薪酬绩效体系设计的实战技能，提升企业的整体竞争力和运营效率。
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