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新员工培训心得专题

本专题汇聚与新员工培训心得相关的各类培训课程，还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章，以及新员工培训心得的内训课程，欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用课时

新员工职业化素养与职业能力提升工具训￥39801天
本课程旨在帮助学员在理解并掌握管理者角色价值与任务的基础上，达成学员管理认知的自我革新，同时，通过大量前沿管理工具的演练应用，提升学员在目标管控、沟通协作、团队执行、化建设等方面的核心能力。
开课信息：
企业全面安全管理实务￥42002天
了解安全生产管理逻辑、危险源辨识与评估概念、相关法律法规基础，了解现场安全管理基础，事故/事件处置、汇报、调查及应急管理。
开课信息：2025年06月12-13日 | 南京市
新改扩建建设工程EHS设施设计￥45002天
学习了解相应的环境、安全、职业卫生、消防等法律法规对一个建设项目工程的新建、改建、扩建、拆迁关闭不同立项规划阶段、施工阶段、竣工验收阶段、运营阶段、关厂拆迁阶段标准要求。
开课信息：2025年06月02-03日 | 上海市
工厂设备预防性维修管理￥45002天
2.预知性和自主性维修的定义 3.预知性维修和自主性维修在工厂维修管理体系的重要性 4.预防维修体系常用的管理方法及管理工具; 5.设备润滑管理; 6.引风机使用与维护
开课信息：2025年05月15-16日 | 苏州市
企业精益化运营与降本增效￥38002天
课程收益：掌握工厂各个环节成本压缩与管控实施要点、实战方法、工具和技巧等帮助企业系统化建立实施成本压缩和管控模型结合二十年培训咨询经验，分享干货方法，希望做到学到即可用，用后即见效。
开课信息：2025年04月25-26日 | 深圳市

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课程大纲：第一章新员工培训管理第一节新员工培训需求分析一、培训需求分析的原因和作用二、培训需求分析的类别与层面三、培训需求分析的步骤与方法四、培训需求的排序与报告范例
如何带教新员工2天胡凤芩
培训目标：1.让学员认识到带教工作的重要性，从企业及个人发展的角度去解读带教工作带来的长远价值与意义 2.让学员掌握一定的带教方法，为新员工与企业之间建立情感链接
新员工职业生涯规划1天
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