您好,欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > EMC电磁兼容

EMC电磁兼容专题

本专题汇聚与EMC电磁兼容相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及EMC电磁兼容的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用 课时
  • 课程对德鲁克管理思维框架进行了系统的梳理,从底层逻辑的视角针对时间管理、重视贡献、着眼明日、有效决策、用人之长的五项管理者必备的习惯进行深入的剖析,并通过案例研讨、角色扮演等丰富。
    开课信息:2025年11月21-22日 | 深圳市
  • 本课程从产品制造与装配的角度考察和优化产品设计,从产品的可装配性分析与评价、可装配性再设计等多方面入手,重点讲解面向制造与装配的产品设计准则和方法,及产品可制造性及可装配性的评价与改良方法。
    开课信息:2025年07月18-19日 | 深圳市 2025年11月14-15日 | 深圳市
  • BSM训练你采取行动,帮助员工改变某些工作行为,以达到安全之目的。它还能培养观察及沟通技巧,使你能采取积极而正面的步骤,确保一个更安全的工作场所。
    开课信息:2025年05月21-22日 | 南京市
  • 人机工程¥45002天
    基于NIOSH,ACGIH有关Ergonomic管理的法律法规、标准等要求; 中国相关法律法规、标准及其他要求; 国际人机工程学协会的相关最佳实践; 知名跨国企业Ergonomics管理实战经验分享;
    开课信息:2025年04月23-24日 | 苏州市
  • 本课程专为中层管理人员设计,特别是那些渴望提升管理能力、解决管理难题、增强团队凝聚力和领导力的新晋管理者。无论您是初涉管理的新手,还是希望进一步提升管理技能的有经验管理者,本课程都将为您提供宝贵的实战
    开课信息:2025年02月19-20日 | 上海市 2025年03月05-06日 | 北京市 2025年03月19-20日 | 广州市
  • 包括企业治理设计、经营目标管理、人才长期激励三大关键内容,帮助企业深入了解相关知识,并初步掌握相关方法。我们也提供专项咨询服务,围绕这三方面帮助企业定制管理方案。
    开课信息:2025年02月20-21日 | 上海市

相关内训课程

时长 主讲老师

相关培训资料

  • 组织出现职位空缺 组织增加新的职位 为现有职位做人才贮备 组织绩效与个人绩效 绩效的内涵(指标) 三种不同的绩效 关键绩效指标 工作分析的作用 确定人才规格 选择招聘渠道 慎用测评
  • 怎样开展6S工作? 1.更新观念 2.注重实际、循序渐进、持之以恒 3.成立推进组织 4.广泛开展宣传活动 5.制定管理制度及考核 (一)消除有关人员意识上的障碍: 1. 认
  • 顾客与用户关系 ——关注客户,不仅仅是用户 ——关注细分市场内的共性 ——关注顾客份额,而非市场份额 ——关注顾客成本,而非市场成
  • 3.1 继续推动前4S活动3.2 建立共同遵守的规章制度3.3 将各种规章制度目视化3.4 实施各种教育培训3.5 违犯规章制度的要及时给与纠正3.6 受批评指责者立即改正a) 全系统定置管理: b)
  • 计划和布置工作 头天晚上安排一个固定的时间计划第二天的工作,利用早夕会的时间给员工下达任务; 建议每周和员工沟通一下周任务及完成情况■ 沟通和激励 有效利用早夕会时间使自己与部门员工之间、员工与员工之
  • 在你的心目中,你认为自己是什么,你就是什么;如果你认为自己是一个平平淡淡的人,你的结果就真的是平平淡淡。积极思维者,得到积极的结果;消极思维者得到消极的结果我们无法改变风向,但我们至少可以调整风帆;我
  • 1、质量功能的应用意义;2、质量功能的基本模式;3、质量设计与功能展开;4、过程设计与功能展开;5、失效模式与功能的分析记录客户要求并将其细分为可以应对和切实可行的细节的系统方法将相关信息进行组织,以
  • 为获得审核证据(3.9.4)并对其进行客观的评价,以确定 满足审核准则(3.9.3)的程度所进行的系统的、独立的并 形成文件 的过程(3.4.1) 注:内部审核,有时称第一方审核,用于内部目的,由组织
  • 总是记住你听到的充满力量的话语,因为所有你听到的或读到的话语都会影响你的行为。当有人告诉你你的梦想不可能成真时,你要变成“聋子”,对此充耳不闻!要总是想着:我一定能做到!
  • 3.1人力资源规划概述3.2人力资源规划的编制3.3人力资源需求和供给预测3.4人力资源供需平衡3.5人力资源信息系统人力资源规划的定义人力资源规划是对企业在某个时期内的人员供给和人员需求进行预测,并