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6S的本质是一种执行力的企业文化，强调纪律性的文化，不怕困难，想到做到，做到做好，作为基础性的6S工作落实，能为其他管理活动提供优质的管理平台。 整理（SEIRI）——将工作场所的任何物品区分
债券的信用等级反映了债券质量的高低。债券评级通常由独立的中介机构进行。如美国的标准普尔公司和穆迪公司就是世界上著名的评级公司（债券等级及含义见教材第415页）。 一般认为BBB或Baa级以上的债券为“
以客户需求为导向，以行业为主线，整合行业、市场、企业、用户等多层面数据和信息资源，帮助客户准确把握所关注行业的发展趋势，为企业的发展战略和资源整合提供依据。提炼行业的演变规律反映行业生态研究标杆企业的
《流动资金管理制度》 《融资管理制度》《帐户管理制度》 《网银支付管理制度》 《资金调拨管理制度》 《投资项目资金管理制度》《资金结算管理制度》
有关中小企业可持续发展的经典ppt，重点探讨中小企业发展中的一些问题及前景。人们对“可持续发展”理念的理解多种多样。最常见、最普遍的是“环境学派”观点，主要出自人类对自然生态和生存环境破坏与恶化的忧虑
什么是职业经理人?他有什么突出的特征? 什么是经理人的职业化？ 中国目前职业经理人的运作环境分析中、外职业经理人运作环境的比较职业经理人的素质要求中、外职业经理人素质比较职业经理人素质模型 什么是知识
一、职业生涯开发的概念 职业生涯开发是指一切通过传授知识、转变观念或提高技能的手段，来改善当前或未来工作绩效，发展与职业生涯目标相适应的潜在职业能力的过程。职业生涯开发以人自身为开发对象，工作重点是提
基于拙劣的人力资源政策的成功，恐怕是不可能的。人力资源政策的改善对组织成功的效果是十分巨大的。人力资源管理核心要点是在于极大的不规则性，尤其在今天员工特定的能力、知识、技能的状况下。通过卓越的人力资源
“服务”在古代意为卑贱者对尊长者的侍奉。现代汉语词典：为集体（或个人）利益或为某种事业而工作。市场营销对服务概念的研究大致从二十世纪五六十年代开始：美国市场营销协会AMA给出的服务定义：用于出售或者是
