什么是经理人?
营造一个良好的工作环境,通过激发同仁的工作意愿与潜力,达成企业交付的任务的人
将工作当作谋生的手段
关注个人的眼前利益
将自己的下属当作通向仕途的跳板
缺乏韧性,没有原则
职业态度、敬业精神较差将工作当作谋生的手段
关注个人的眼前利益
将自己的下属当作通向
将自己从事的职业当作事业
关注职业声誉、形象和地位
强烈的责任感和使命感
非常执着,从不轻言放弃
感性、主观、易冲动
决策易受情绪的影响
看问题较主观随意、想当然、凭感觉、凭热情
对事物缺乏足够的分析、预测及准备
冷静、客观、理性
在经营管理中讲原则
看问题理性、不受情绪和环境的影响,有持续性
对事物有清楚和冷静的认识、预见和准备
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