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核心竞争力是一种整合的能力
管理才是核心竞争力
企业的价值观念是内驱力
事在人为，人是根本
这一切，就是现代企业HR的使命与挑战
如何建立有效的绩效考核体系？
如何有效激励和留住人才
如何制定合理的员工薪酬体系
如何建立和增强企业核心竞争力
如何建立高效灵活的业务流程？
财务资源如何配合高速发展
如何有效管理销售渠道
如何有效拓展并保留客户资源
如何利用信息技术创建优势
如何使企业战略适应中国入世后的全球化浪潮？
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