辅导技巧课程

在完成课程后, 学员应能够:

了解辅导的意义

明白辅导的重要

清楚一个优秀辅导员需具备的特质

认识有效辅导程序和技巧

掌握成功辅导的关键

过去,辅导是指一些有経验的人

把自已的知识和方法传授给别人。

现在,辅导是

发掘员工的个人潜能, 让他能发挥最佳的表现

帮助员工去面对问题, 自己找出解决办法

当今竞争激烈的商业社会,营造了一个

”要用最少资源,做最多工作”的环境。

管理层为了减轻工作压力,最佳的方法就是

培养公司最宝贵的资源“人才”,

让他们发挥最佳的表现来帮助公司、帮助自己。

“辅导” 就是帮助员工发挥最佳表现的方法。

对辅导员:

减低忧虑和工作压力,让自己有更多时间做好管理工作

履行管理层职责,有效地帮助员工发展

与员工建立良好关系

改善生活质素

对被辅导员工:

能加快学习速度

提升工作表现和生产力

增加自信和工作满足感

与上司建立良好关系

获得发展机会