如何教育训练

帮助你建立对于业务员培育程序的信心，让你有机会审查教育业务员的资源，并且增进你在专业气质(attitude)以及销售策略教导上的效力

1．业务员的培育

2．三个层次的能力

3．习惯养成易

4．计划

5．准保户开拓

6．关系营销

7．商品的专业知识

8．态度的建立

9．迅速开始策略

1．麦克桂格的Ｘ理论与

Ｙ理论

2．迅速开始的重要原因

3．迅速开始策略

4．成人学习原则

5．策略的建立

6．最大的决定因素

1．规划理想的一天

2．迅速开始作业

3．「规划你的时间」（一周）

4．市场分析

5．自我认知

6．业务员如何「营造有利的情况」

7．「固定时间」理论

8．目标导向的保险

9．一位年轻的业务员如何开始

10．搭档作业时间表

11．美国学院CLU/ChFC

12．３０天进度检查表

13．９０天进度检查表

14．不容忘怀的想法

15．让他们看它完成

16．成人学习的原则