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人的期望是由其内在需要和动机而生。期望的大小与其成就有很大关系。
在教育过程中，存在着教师对学生的期望效应，称“皮格马利翁效应”。
在管理过程中，期望也会对员工的工作积极性的调动产生影响，因此它也是管理心理学研究的一个重要课题。
本讲我们主要讨论期望及其相关问题
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