在每一个管理决策或每一项管理措施的背后,都必有某些关于人性本质及人性行为的假定。因此,研究人性问题是搞好管理的重要前提。
麦克格雷戈(Douglas Mcgregor,1960)在《管理理论X或Y的选择——企业中的人性面》中认为:在每一个管理决策或每一项管理措施的背后,都必有某些关于人性本质及人性行为的假定。因此,研究人性问题是搞好管理的重要前提
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