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一是你代表不了下属的利益
二是取得下属的拥戴和支持，需要提高领导力，而不是做“民意代表”。
三是经理人应当代表公司维护员工的利益，而不是代表员工维护员工的利益。
1、对上司发表个人意见是没有问题的。
2、对于同级或下属说“只代表个人意见”是不对的
3、对客户和供应商，更没有什么“个人意见”，只有“职务意见”
划定自己的“一亩三分地”
忽略自己角色的多维性
将自己看成下属的保护人
过分看重自己对下属的作用
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