培训文化的建立
培训需求的评估
培训课程的设立及更新
培训师的培养
培训的组织
培训系统的健康维护
企业成功的衡量标准
企业是否成功是以一百年来算的,世界前500强企业大都超过了一百年
十年树木,百年树人,那么以人为本的企业也得用百年来树
一个企业如果想做“百年老店”对员工的培养是绝对不能忽视
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