公司政策与行政管理
技术、设备系统
人际关系、监督方式
工作环境或条件
薪金
职务、地位
个人生活、安全感
成就感
认可、赞赏
工作挑战和个人兴趣
工作责任感
个人进步、成长
培训、晋升的机会
较好的发展前景
曲解自己或他人的付出或所得
采取某种行为改变自己的付出或所得
采取某种行为使他人的付出或所得发生改变
选择另外一个参照对象进行比较
辞去工作
人的行为是由外部因素控制的
当行为的结果对他有利时,这种行为就会重复出现
当行为的结果不利时,这种行为就会减弱或消失
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