HR职场规划与成长之路

核心竞争力是一种整合的能力

管理才是核心竞争力

企业的价值观念是内驱力

事在人为，人是根本

这一切，就是现代企业HR的使命与挑战

根据中国企业经理人和管理专家的投票统计和分析，我们总结出困扰中国企业的十大难题如下：

如何建立有效的绩效考核体系？

如何有效激励和留住人才

如何制定合理的员工薪酬体系

如何建立和增强企业核心竞争力？

如何建立高效灵活的业务流程？

财务资源如何配合高速发展

如何有效管理销售渠道

如何有效拓展并保留客户资源？

如何利用信息技术创建优势

如何使企业战略适应中国入世后的全球化浪潮？