二十一世紀成功企業

樹立良好的企業文化及組織氣候

提供足夠的員工教育訓練及生涯規劃

建立企業內團隊合作的精神高階主管新經營理念的確立

中階主管對新經營理念的支持及推行

基層員工對新經營理念的了解及執行

改善組織氣候及企業文化

培養團隊合作精神

建立經營理念的共識

企業組織自我診斷及改善

持續追求企業的成功及卓越

公司規章制度

鼓勵創新冒險

決策自主空間

公平公正公開

家庭事業風險

同事相處融洽

互助解決困難

績效標準明確

沒有爭權衝突

認同感向心力

分享願景價值

富彈性應變強