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学习是为了改变,改变是为了成长。
(人永远是感情第一,理智第二!)
我们并不抗拒改变,
但抗拒被改变。
提高工作质量与兴趣
减少学习的时间和费用
少一些监督并增加员工的自主性
减少人员流动
增强企业的凝聚力
增加顾客的满意程度
员工 从中得到提高
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