高效团队与团队精神

故事:古老的故事

古人云：人心齐　泰山移

“团结就是力量”

缺乏“团队精神”的群体是乌合之众

团队不同于群体，群体可能只是一群乌合之众，并不具备高度的战斗能力，而一个有高度竞争力、战斗力的团队，必须有“团队精神” 。

团结协作与团队建设对领导者和员工意味着什么？

高效团队是如何构建和运作的？

团队成员的相互信赖、协作和进步。

团队中的多数人如何激励。

团队中的少数人如何引导。

怎样将团队培育成学习型组织等内容。

中国有一句话叫做“人多力量大”。其实，在群体组织中，并不必然得出1+1>2的结果。

德国科学家瑞格尔曼的拉绳实验： 参与测试者被分成四组，每组人数分别为一人、二人、三人和八人。瑞格尔曼要求各组用尽全力拉绳，同时用灵敏的测力器分别测量拉力。测量的结果有些出乎人们的意料：二人组的拉力只为单独拉绳时二人拉力总和的95%；三人组的拉力只是单独拉绳时三人拉力总和的 85％；而八人组的拉力则降到单独拉绳时八人拉力总和的49％。

拉绳实验结论：1＋1＜2，即整体小于各部分之和。

工作有着比薪水远为丰富的内涵。工作是人生的一种需要。可以说，我们生命的价值寓于工作之中，工作是获得乐趣和享受成就感的需要，只有积极地、创造性地进行工作，才能取得成就感，才能体会到成就带给你的快乐。