团队精神熔炼与提升

团队特征：

1、>=两个成员；

2、团队的规模必须有所限制，确保所有成员之间都充分了解并发生影响。

3、团队成员之间相互依赖的最低限度是：一个成员的决策和行为会被团队其他人重视。

4、团队在时间上有一定的连续性，成员之间的关系是一种历史的延续，或者延续到可以预期的将来。

5、团队中集体的业绩成果要远远高于每个人所付出的总和

　　　　　 互补. 共同宗旨. 业绩目标. 共同方法

从个人角度来说,以团队形式工作可以帮助一个人:

学习怎样与他人相处（人际关系技巧）

怎样与他人交流（沟通技巧）

如何与他人建立良好关系（公关能力）

如何向别人学习（新观点，新想法，新的思维方式等）

自动自发　　

　　　　检验：领导不在的时候员工表现如何？

主动思考

　　检验：你们团队的办法几个是领导想的，几个是员工想的？

合作精神

　　检验：协调过程需要多长时间？

什么是价值观？

　　　　　　 价值观是人们对客观事物有无价值或价值大小的一种根本观点和评价标准。