打造个人核心竞争力

用人单位只是想从简历中获取与应聘岗位能力相关的信息，简历中定要突出自己的能力，成就以及过去经验，并通过分析个人能力阐明能胜任这份工作

招聘人员要看几百份简历，时间和精力不足，所以使他们不可能对每一份简历都仔细看，您要让用人单位能在最短时间内，对自身特长一目了然　　

面试前应收集关于这家单位的资料和他们对这项职务的需求。同时对比自己和用人单位要求间的差距，从而有针对性地提高个人不足之处

面试时要随时保持坐姿端正，两眼注视着对方，身体微向前倾并适时响应，这种肢体语言表示你对对方的话题感到兴趣．如果现场的主考官超过一人以上，记得将你的视线随时移到发言者的身上，注视对方，保持目光接触。