人力资源开发与管理概论

一、人力资源开发与管理的含义与特点

二、人力资源开发与管理的目标和任务

三、从管理的软化看人力资源开发与管理的兴起

四、从改革开放看中国企业的人力资源开发与管理

五、人力资本的基本概念

（一）人力资本涵义

（二）人力资本特征

（三）人力资本分类

（四）企业人力资本的价值

（五）人力资本与人力资源的关系

1、人力资本与人力资源的联系

2、人力资本与人力资源的区别

（六）人力资本投资

1、人力资本投资的涵义

2、人力资本投资的主要方式

3、人力资本投资的特征

六、人才强国战略

（一）人才强国、富国是历史发展规律

（二）人才是综合竞争力的决定因素

（三）人才是建设我国小康社会的重要保证

第二讲　关于人的理论与人力资源管理

一、关于人的哲学

（一）人性假设理论

1．经济人假设（x理论）

2．社会人假设

3．自我实现人假设（y理论）

4．复杂人假设（超y理论）