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没有组织制度的企业是危险的，“好的制度可以让坏人变好，坏的制度可以让好人变坏”
规范各项业务活动
企业内有章可循，有法可依
确保企业的有序经营
企业扩张需求
企业永续发展的需求
愿景：
企业策略思想的实施
企业文化建设的引导者
企业执法的标准
最有效的管理工具
员工的优秀教师
目标：
规范、可控：实现满足客户价值的弹性和速度。
游戏规则： 有序、高效、创造价值，实现企业利润。
网络资讯化： 企业管理现代化
共享知识平台：建立学习型组织
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