卓越团队的建设

培训对象:　总经理、企业部门主管、培训/人事经理及积极向上追求成功的人士和营销人员等

企业内训培训目标

1)、期望通过课程使企业成员凡事都能以企业利益为核心，任何时候都能保持积极的心态，凡事都以积极的心态思考问题，分析问题，解决问题，而不总是报怨、逃避问题而推卸责任。2)、期望课程中提出的卓越团队的共同观念成为团队成员应具备素养，并转化为员工的思想、行为准则，成为企业成员的“共同语言”，最终对企业忠诚，对工作敬业、对同事真诚合作、相互尊重；面对问题勇于承担责任并积极解决；对客户真诚服务，任劳任怨。3)、期望企业形成积极，乐观，协调，融洽、高效的工作氛围；让员工树立目标一致性、工作高效性、精神活力性，和企业的领导集体凝聚在一起，肩负起企业的社会责任和使命，成为中国电器服务行业的标杆企业。

企业内训课程大纲

卓越团队的建设企业内训课程

如何提高个人和团队的工作效率？

如何“移植竞争致胜”的思维方式？

如何运用组织杠杆创造性的解决问题？

如何运用企业文化来规范团队的行为方式？

如何激发个人和团队的内在潜能？

如何掌握有效沟通技巧，建立良好的组织沟通氛围？

如何打造“鹰”一样的独立、高效、敬业的员工？

如何建设“雁”一样的团结互助、忠诚尽责的团队？

如何运用成功的规律，展现领袖的人格魅力？