培训对象: 希望提升电话销售能力与谈判技能的一线销售人员、销售主管、销售经理
培
企业内训培训目标
信任--电话销售成功的基础、战略性--用正确的方法管理客户和销售机会、数据库--充足而定位准确的客户资料是销售的命脉、不可或缺的三个要素--电话量、销售能力和协调能力、寻--获取相关负责人的信息、抓--开场白吸引客户注意....
企业内训课程大纲
服务行业电话销售技巧企业内训课程
第一讲:信任--电话销售成功的基础(上)
电话销售人员一定要致力于与客户长期信任关系的建立
建立信任关系的关键要素
如何才能受人欢迎
第二讲:信任--电话销售成功的基础(下)
以客户为导向
信守诺言
专业能力
诚实正直
第三讲:战略性--用正确的方法管理客户和销售机会
客户管理工具一:RDA
管理工具二:漏斗系统
制定销售机会管理计划
第四讲:数据库--充足而定位准确的客户资料是销售的命脉
获取目标客户数据的途径
第五讲:不可或缺的三个要素--电话量、销售能力和协调能力
每天保持足够的电话量是成功的基础
交叉销售和提高销售
交叉销售的步骤
提高销售的步骤
协调能力
第六讲:寻--获取相关负责人的信息
获取相关负责人信息
与总机、前台打交道时
情景模拟训练
第七讲:抓--开场白吸引客户注意
不打无准备之仗
富有吸引力的开场白
开场白中常见的吸引注意力的方法
三种不同类型的客户
制作跟进信模板
第八讲:探--发现客户需求
探询并确定客户的需求
根据客户的需求进行产品推荐
第九讲:除--消除客户顾虑
处理客户可能的顾虑
如何应对客户“你们价格太高了”
如何应对客户“我不需要”
如何应对客户“还需要考虑考虑”
如何应对客户“这次不与你们合作”
如何应对客户“我们正在与某公司合作”
第十讲:促--促成订单
促成的关键要素
促成的技巧
无论促成成功与否,都要做电话跟进
第十一讲:演--电话销售情景模拟
情景模拟分析
模拟片断
实战模拟
黑桃A、找朋友