培训对象: 事长总经理、营运副总、生技部门经理、IE部门经理等
培训方式: 讲
企业内训培训目标
精益生产是世界上最成功的生产效率管理方法,其核心是通过持续改善消除企业运作的过程中的浪费,从而缩短生产制造周期,实现对客户的完美服务,应用先进的看板管理系统,最大限度地降低库存而又保障客户需求;实现“一个流”生产改善、全面生产维护TPM、防错Poka-Yoke、生产线平衡以及5S目视管理、标准化作业等管理改善,进而降低成本、提高设备/人的效率,减少故障数、不良率等各种浪费,使全员意识革新,现场充满活力。课程中的大量精益改善案例让您真正掌握为企业减少库存50%-70%,缩短生产周期30%-50%,人工效率提高35%减员20%的方法技巧。
企业内训课程大纲
生产计划与管理----精益生产JIT企业内训课程
一、精益生产体系结构-系统实践精益改善的方法
精益推进体系(TIPDCA)-追求“零浪费”
精益目标—“七个零”生产实现工具对策
精益八大浪费―5MQS发现分析浪费方法
价值流分析寻找生产周期80%浪费的方法
著名外企生产周期(L/T)改善案例介绍
二、精益现场管理基础—5S实现清爽、明朗、整洁、规范、文明的生产管理
5S现场推进技法-近百幅著名外企现场5S照片、直观5S
5S实施要点-定点摄影、红牌作战、“三定”、“三要素”、考核管理、蟑螂搜寻法
目视看板管理-企业形象的名片
三、『一个流』(onepieceflow)U形柔性生产
库存是万恶之源―消除库存发现问题原因
流程种类的分类分析实现多品种、小批量
精益『一个流』流程再造的五准则
实现准时化“一个流”生产的方法步骤
四、效率改善基础—IE消除系统效率浪费的方法
流程经济原则与动作经济原则-消除现场的十二种动作浪费
标准时间(PTS)MOD法制定标准时间定额
Linebalancing平衡生产线-消除系统浪费实现均衡化、同步化生产
作业标准(OS)化-现场管理的基础
五、精益生产的均衡化与同步化
均衡化混合生产的实施(TT=CT)
个别效率与整体效率的区别
同步化的实施(INLINE)
六、实现快速转产及生产切换的工程手段
SMED―“一分钟换模法”实现同步化小批量生产的工程技术基础
LCIA低成本简易自动化技术—实现均衡化工程基础
POKAYOKE无意识差错的防止、防错防呆的工程技术管理
TPM全面生产维护-理解OEE的内涵
七、精益计划与物料控制-看板KANBAN系统设计
价值流分析-流程再造设定看板系统实现JIT物料超市拉动系统
推动式PUSH与拉动式PULL生产系统差异
看板的职能、种类与工作原理
制造看板数的设计与计算
KANBAN卡的使用方法
看板的6个使用规则
看板设置应考虑的因素
OEM企业的现场物料配膳
八、实现柔性管理的关键-员工多能化“多能工”的培养与管理
目视建立人员岗位技能等级评估标准体系
多能工培训计划表,建立五星级员工技能管理体系
岗位难度的量化、人员熟练度及作业态度评估方法
多能工的教导技巧及实施要点
九、改善与革新机制——追求卓越实现零浪费的持续改善(KAIZEN)
API自主改善与革新
零切换、零库存、零不良、零故障、零停滞、零灾害、零浪费方法对策
促使丰田有效落实96%改善提案的改善绩效量化评估方法
十、精益改善完整案例介绍:
冲压行业案例:压缩生产周期LeadTime短缩案例。
注塑行业改善案例:削除浪费成本CostDown案例。