HR外包服务操作实务培训班

培训对象:　全国派遣服务机构负责人、外包专员、人事专员、业务经理、客户服务人员等

企业内训培训目标

本次培训班特邀国内知名人力资源外包与实操专家与大家一起分享HR外包的理念与成功经验，具有很好的实用性和可操作性，以帮助学员系统学习HR外包操作方法和操作程序。通过探讨大家共同关心的难题、面临的机遇和挑战，有效提升HR外包业务的市场开拓能力、日常管理水平和服务质量。

企业内训课程大纲

HR外包服务操作实务培训班企业内训课程

特邀请劳动和社会保障部主管官员讲解：

劳动合同法中劳务派的相关规定

劳动合同法实施前如何进行业务转型

在劳动合同法实施后如何规避劳务派遣相关风险

如何利用新的劳动合同法做好劳务派遣

人力资源外包专家，中国人力资源外包网总经理程向阳先生主讲

HR外包方案设计与市场开拓

国外HR外包业务发展和业务操作理念介绍

我国HR外包市场现状及发展前景

如何通过外包降低HR成本与规避劳动争议风险

客户需求分析与人力资源外包方案撰写

HR外包服务产品设计与市场推广

中国劳务派遣首位讲师、劳动争议处理专家范战江先生主讲：

HR外包的合同管理与劳动争议处理

HR外包合同的撰写与风险规避

劳务派遣员工的劳务合同、劳动协议撰写与风险控制

派遣员工的劳动争议处理与典型案例分享

人力资源外包专家聂有诚先生主讲：

业务流程管理与服务质量控制

HR外包的业务操作方法与服务质量控制

服务流程的日常管理

派遣员工管理与敬业度管理

服务中的投诉处理与客户忠诚度培养

工伤处理程序与风险控制

如何实现跨地区服务

比拓国际职业教育部执行总监石蕾女士：

职业教育的发展与操作方式

校企合作的现状及趋势

校企合作模式探讨

职业教育的操作流程及盈利模式