国际培训标准ISO10015企业培训体系

培训对象:　企业中高层及人力资源部,企业培训中心有关人员　

　 培训方式:　讲授 -

企业内训培训目标

企业按照国际培训标准（ISO10015）建立的企业自主培训体系可以帮助企业识别和分析培训需求、设计和策划培训、实施培训、评价培训结果并监视和改进培训过程。通过培训体系的建立，不仅使得培训能够对企业持续发展做出贡献，而且可以使培训成为企业一项更加有效和高收益的投资。

企业内训课程大纲

国际培训标准ISO10015企业培训体系企业内训课程

ISO10015：国际培训标准主体内容

企业培训流程的四个阶段：文件与运行

ISO10015培训管理文件体系建设指导原则

实施国际培训标准的准备条件

培训管理文件的基本结构和内容

培训管理手册的描述及控制程序文件的描述

培训管理手册的编写要义

培训管理程序文件编写指南

企业培训主要文件模拟编写指导

企业培训文件及培训体系审核要点

企业培训管理体系文件编写实务答疑