企业培训需求分析的方法与技巧

培训对象:　总经理、人事总监、人事经理、培训经理及相关的培训管理工作　

　 培训方式:

企业内训培训目标

1.认识企业培训需求评估的重要性；2.了解和把握培训需求分析的过程与内容；3.学会与掌握培训需求分析的方法与技巧；4.促进企业教育与培训质量的提升.

企业内训课程大纲

企业培训需求分析的方法与技巧企业内训课程

1.需求评估的原则；

2.需求评估的目的；

3.需求评估的作用；

4.需求分析的主体；

5.需求分析的层次；

6.需求分析的方法；

7.需求评估的内容；

8.需求评估的过程；

9.需求评估的问题。