公开课
公开课
内训课
培训师
资料下载
相关人员
一、劳动合同管理与各类协议的制订（两天）
1、劳动合同订立时关键条款设计
2、试用期的运用和试用期解聘
3、应届毕业生的劳动合同管理
4、劳动合同的依法变更
5、劳动合同终止、解除技巧
6、员工辞职的类型和应对
7、培训协议的要点和制订
8、借调协议的要点和制订
9、服务协议的问题和对策
10、离职协议的要点和制订
二、企业规章制度制订和范本讲解（一天）
1、员工手册的类型和核心内容制订
2、奖惩制度的问题与制订
3、假期制度的疏漏和修订
4、考勤制度的规范和制订
5、特殊员工的政策制订与法律规范
三、核心人才流动、商业秘密保护与竞业禁止（一天）
1、核心员工流动与不正当竞争
2、保密岗位的设定
3、保密程序的设计和规范
4、保密协议与脱密管理
5、竞业禁止的方法和竞业禁止协议
四、工资、奖金及补偿金支付技巧（一天）
1、工资的范畴和约定
2、工资支付的特殊规定
3、奖金支付的特殊处理
4、经济补偿金的支付情形和计算
5、变岗变薪与降低工资的合法处理
五、劳动争议仲裁与诉讼处理实务（一天）
1、劳动争议的主要风险
2、劳动争议的基本技巧和规则
3、举证的责任和运用
4、反败为胜的关键技术
5、程序的重要性和实际运用
六、问题员工管理与劳资纠纷调解（半天）
1、问题员工类型和处理方法
2、管理问题员工的基本技巧和原则
3、劳资纠纷调解的机构和人员选择
4、如何变问题员工为优秀员工/违纪员工
5、问题员工管理中的角色选择
七、改制转制与员工关系处理
1、改制转制的不同类型与政策
2、改制中内退、分流、买断的选择适用
3、改制中的劳动关系变化和特点
4、经济补偿金和身份置换费的运用
5、集体争议的预防和有效处理
八、真实案例处理现场模拟（半天）
韩智力
中国人民大学劳动关系研究所客座研究员、中国政法大学民商经济法学院实务课程讲座教授、中国管理科学研究院劳动法研究所副所长、北方交通大学经济劳动法律研究中心副主任、中国人力资源管理协会劳动关系委员会常务理事、北京市劳动保障法学会常务理事、全国境外就业专家顾问组成员、中国劳动保障报社法律事务中心主任。
从事劳动法律和员工关系管理的研究、实践工作十余年，对企业企业规章制度设计、核心员工流动与竞业禁止、企业并购中的员工关系处理有着独到的研究和大量实践经验。
先后为数百家中外企事业单位处理了近700起劳动争议案件，并成功代理了北京首起解除工会主席劳动合同争议、国美电器原副总经理离职争议、唐山钢铁集团公司高管跳槽争议、光华公司上诉上海分公司经理同业竞争争议等重大案件。现担任中国联通、广州移动、吉百利中国、光华服务产业、坦德斯基服装钟表、美缇商贸、中国就业促进会、劳动保护杂志社、北京中加学校等多家企事业单位的员工关系管理顾问。
先后为下列机构和企业提供员工关系管理专项内训：
国际劳工组织、中国企业联合会、广东省企业联合会、江西省劳动保障厅、辽宁省劳动保障厅、新疆自治区劳动保障厅、中国移动、中国邮政、福建移动、广州移动、安徽通信服务、山西通信、广东邮政、广东联通、江西联通、中国电子、中国石油、华北油田、松下电器、吉百利（中国）、光华（中国）服务、山东人寿、上汽通用五菱、长安文化、中关村科技、格力电器、四川烟草、武汉烟草、航天一院、中建七局、北京电力建设、汉达精密……
主要课程：
1、问题员工管理原则与技巧
2、内部规章制度制定的误区和对策
3、招聘风险防范与劳动合同订立技巧
4、培训协议、保密协议和不竞争协议制定
5、劳动合同解除运用和争议预防
6、员工离职的现场管理
7、劳动争议应诉的程序和技巧
8、核心员工流动和商业秘密保护
