卓越绩效管理体系建设

刘建华先生介绍

声誉：

北京大学、清华大学客座教授；

中国最出色的人资顾问专家家之一；

迪信通集团企业商学院掌门人

最具影响力的专家之一：

-理论与实战完美结合的顾问，在多家公司、知名学府成功实施过上百场公开课及内训课，受训学员近万人。

-曾经培训辅导过多家行业品牌公司，培训有效促使企业快速成长，获得极大反响与绩效。从事关于企业战略、集团治理、人力资本等咨询工作。为多家全球500强企业提供专业的咨询服务。

-人才战略、人力资源系统以及企业商学院系统研究专家，参与不同类型企业集团的战略、人力咨询。担任过30多家企业的顾问。

-人力资源管理体系设计、组织/职务体系设计、商学院建设、绩效体系建设、激励性薪酬设计、任职资格体系项目，ORACLE　HR系统建设、流程再造等管理项目设计实施专家。

-具有多年成功的人力资源管理与培训实践经验，对通信、汽车、计算机网络及零售等行业的人力资源管理现状具有深入的研究和理解。在培训、咨询方案设计和实施上具有丰富经验，对培训开发、人力资源管理流程、工具方法具有深入的研究和开发。

-多年来曾为多家全球500强企业和行业品牌公司提供过专业培训与管理咨询，其中包括：

中国移动----中国最大通讯公司；

奇瑞汽车----中国成长最快的汽车企业之一

华为技术----中国IT企业大佬，狼性团队创始者

三星电子----著名综合企业集团

联想集团----中国IT企业典范，世界500强；

中国联通----中国通信巨头；

空中网----纳斯达克上市企业，中国成长最快的SP及互联网企业；

迪信通集团----中国通讯零售业巨头；

亿阳信通----中国大型IT企业集团；

伊犁集团----中国最大的乳业公司；

吴太集团----中国最大的药品流通企业之一；

加拿大达内科技集团----美国国际数据集团投资的IT教育集团；

最优秀的实战家之一：

职业经历：

曾任：迪信通集团人力资源总监

迪信通集团企业商学院院长

　　任职期间，组织或领导了基于全国管理的人力资源管理体系设计、组织/职务体系设计、绩效体系建设、激励性薪酬设计、任职资格体系项目，领导部门成功实施ORACLE　HR系统建设、流程再造等管理项目；创办了迪信通企业商学院并为企业提供培养了大量商业以及管理人才。

专长领域:

战略人力资源管理、组织优化与设计、聘用管理、绩效管理、薪酬管理、秘书体系建设、企业商学院建设等等。

授课特点:

实战与理论并重，结构严谨,逻辑性强；

便于学员系统提高;大量的实际操作案例使学员获得迅速提升；

互动、以学员为中心的的方式利于学员成长;

大量的实战工具真正帮助学员达到学以致用，实现绩效的突破；

深入浅出的讲解使学员易于理解和掌握课程的精髓。