中坚突围计划

全体人员

一、何谓“中坚”？

“中坚”是指军队中最重要最精锐坚强的部份。古代作战，主将居中军，以坚锐自辅，故称：三公临右地，七萃拥中坚。在企业中，是指最得力并起骨干作用的成分：中坚力量。

二、缘由

在过去的数年，一批批的中小型企业倚伴着改革开放的契机和兴起的制造业高速成长的优势阶段，取得了一定的成绩！而随着市场竞争的加剧，企业主越来越感受到：企业之间的竞争是模式的竞争，而模式的竞争又是团队的竞争，人才的竞争！

“成功不是靠个人，而是靠团队。”然而，诸多企业目前已形成了这样的诟病：企业创业到了一定阶段，但发现团队很弱；老板学习了很多，思想观念在不断更新，但干部跟不上，甚至听不懂老板的语言；老板意识到不能再象创业初期般硬拼和亲力亲为了，但干部越来越不能理解，甚至各自揣测老板的作为……

这些现象表明：企业发展已明显遇到了瓶颈！它的严重性表现在以下三大方面：

1、企业内耗（士气、效率、成本、机会等等）；

2、老板难以做正确的决策；

3、没有企业文化，没有灵魂的企业，团队象一盘散沙。

俗话说：创业容易守业难，在当今的局势下，靠守是守不住的。只有突围，才能抓住新的机遇！

三、什么是“中坚突围计划”?

1、“中坚突围计划”以爱索威多年专注从事企业管理咨询总结出来的“人才只有靠自己培养”的实践性理念为基础，重点帮助企业培养干部的综合素质，同时对运作流程进行优化与再造，实现“人”与“系统”的有效结合，促进企业提升效益，稳步发展！

2、服务流程：

现场诊断?培训解决方案?实施培训?流程优化与再造辅导?培训效果追踪?提升效益

3、课程设计方案：

课程名称课程描述

1、良好职业心态培养

心态是人的核心重要因素，心态决定成败，职业心态是职业知识和职业能力的基础。如果心态不好或心态不正，即使你有再丰富的知识，天大的能力，你可能无法实现自己的理想，也无法创造人生价值，通过本课程能全面塑造员工的心态为积极的、正面的职业心态。

2、超级影响力

沟通训练企业竞争日益激烈，而管理的核心在于沟通，究竟怎样才能高效沟通并最终找到解决的办法。该课程为您解读核心技术理论，实践核心技术要点，体验相关操作技巧，助学员成为沟通的高手。

高效的沟通能力是靠训练出来的！本课程采用大量简单易行的训练方法，让学员发现沟通是多么快乐的事情，同时掌握有神奇力量的沟通技巧是建立在目的纯正的基础上的，并且能轻松的应用与生活的方方面面，不断提升人际魅力！

3、流程管理

实操技术“模式”必然是企业的发展与强大的法宝，而流程管理是不断将企业宝贵经验以规范和完善为目的积累的必要途径，没有流程管理，企业管理存在极大的随意性和巨大的隐患，流程管理也是实现企业由“人”转变成“系统”的依据。良好的流程管理，从根本上消除“漏洞”与“重叠”两大问题，明确各部门职责权限，并在此基础上形成可复制性的模式。

4、干部管理

实务训练干部是承上启下的中坚力量，本课程通过实战管理技术内容培养干部达到：向上达到独当一面的能力，本身具备与经营者一致的价值观，向下贯输企业文化与精神，并能培养下属成长。同时培养干部能实现管理系统的预防性。

5、塑造深入人心的企业文化

在竞争日益激烈的市场里，企业靠什么赢向未来？企业发展的灵魂是什么？卓越企业成功的密码如何解读？企业文化可以低成本建设吗？

本课程将与您分享企业文化的基本知识、文化战略的魅力、文化管理的要点，并在此基础上，根据企业实际，探讨低成本建设和完善企业文化的途径。

6、团队动力

训练营团队是企业运作的核心力量，作为经营者，只要拥有一流的团队，就没有实现不了的目标！

本课程采用户外拓展训练方式，将团队精神：服从、信任、团队、责任、奋斗、荣誉、感恩…融入体验式的活动中，让参与者发现内心的源动力，使团队快速形成士气、迸发激情、坚定信念、勇于挑战更高目标。提高个体综合素质和团队人员的凝聚力、向心力、努力帮企业打造一个完美团队，让团队每个成员都愿意付出。

课程效果：1、让您的团队建立更好的人际关系，彼此建立互信；2、让您的团队在工作/生活中更有自信，更积极；3、让您的团队发掘创意思维；4、让您的团队更团结协作，更能掌握时间观念。

四、预期目标

干部达到胜任的综合素质。

人与系统的有效结合。

优化流程，提升效益。

消除内耗，提升团队战斗力。

逐层对下属的全面培养，营造人才职业发展良好氛围。

形成企业文化，提升团队凝聚力、向心力。

为实现绩效目标管理奠定坚实基础。