人力资源经理、财务经理、品牌经理、楼面经理等
课程收益
你是否觉得你的企业工资水平并不低,但员工流动却非常大?你是否每年年终都为了发奖金的事而苦恼?你是否发了奖金员工之间反而有了矛盾?如何留住优秀员工?怎样的薪酬才能激励员工?该选择什么样的薪酬结构,又该制定什么样的薪酬策略?该如何考核,指标又该如何设计?
薪酬体系构建特训营---提供从理念到技能的全面训练,帮助您根据企业的不同发展阶段设计科学合理的薪酬,解决人才问题。为企业的可持续发展提供人力资源支持和保障!
课程内容
1→零售企业薪酬现状分析
零售企业薪酬调查报告
区域薪酬分析
2→工作分析
如何定编、定岗、定员
组织结构优化
如何编制岗位说明书
岗位说明书的应用
3→工作评价
岗位评价的工具介绍
岗位评价的观念:对岗不对人
如何组建评价委员会
如何开展岗位评价
岗位评价结果与基本工资如何挂钩
4→薪酬体系设计
薪酬策略制定
企业支付能力分析
确定薪酬水平
薪酬结构确定(承包制、年薪制、基本工资提成制)
5→绩效评估
评估组织建立
考核指标设计
考核频率
考核结果如何与薪酬挂钩
如何做好员工绩效辅导
6→薪酬调整
薪酬调整频率
薪酬调整策略
股份制改造(合伙制、期权制)
终端管理顾问 零售训练专家——陈待忠
【陈待忠是谁】
中国著名的实战派品牌管理咨询专家、品牌顾问、中国最具实战的终端零售训练导师、品牌策划师;
美国国际管理训练协会认证的国际职业培训导师、中国职业经理认证机构、中国营销学会特邀讲师;
腾讯网、华夏智慧网、商战名家等机构特邀讲师、国内多所大学工商管理学院研究生班特邀训练师;
国家注册高级心理咨询师、消费心理研究会成员、曾任大型零售连锁企业培训总监、人力资源总监;
多家零售连锁企业常年管理顾问和营销顾问专家、数百家服饰、家电、家居知名品牌特邀训练导师。
【陈待忠能做什么】
《代理商公司化运作》、《经销商品牌运作—订货会激励》、《区域经理市场开发与经销商管理—品牌招商》、《金牌店长》、《超级导购》、《顾客心理与运用》、《打造卓越销售团队》、《终端执行力》、《零售企业人力资源管理体系构建》、《零售企业培训体系构建》、《零售企业内部培训师培训》、《连锁经营策划和管理》、《零售企业公司化改造》等。
【陈待忠有什么特色】
运用终端人员的语言、灵活多样的形式、轻松愉悦的氛围,让学员在欢声笑语中转变观念、在互动交流中学习知识、在情景模拟中掌握技能,使学员在课堂学习的基础上举一反三,在工作实践中运用自如。
【陈待忠有什么业绩】
服饰饰品类:雅戈尔服饰、卓影服饰、季候风服饰、SK服饰、黑骑服饰、森麦服饰、蒙赛尔服饰、树王服饰、喜得龙服饰、金考拉服饰、堡尼服饰、必利服饰、自由秀服饰、雷迪波尔、鄂尔多斯、七匹狼、圣名天冕、佐罗世家、班博迪蒙、吉思缇那、361度、富贵鸟男装、杰克斯男装、妙娅女装、阿依莲女装、伊韵儿女装、淑?紫云女装、十八淑女坊、法国艾蕾莎、美国彩雪、金羽杰服饰、艾琳娜羽绒服;奥维丝丽内衣、奥尔黛丝内衣、CK内衣、美思内衣、姣莹内衣、迈克?莎妮内衣、健尔弹内衣、红天娇针织内衣;婴姿坊、台湾ABC童装、太子豹童鞋;大世界鞋城、红草帽鞋业、亚礼得鞋业、惠特鞋业、科而士鞋业、爱步男鞋、雅伦天迪女鞋、美国骆驼、千面佳人、澳伦、美加蜜、瑞利宝鞋;希柏莱皮具、双龙皮具、沙灰皮具、歌菲乔、迪卡罗;百爵珠宝、华圣达拉链、时尚阿好坊等;
家居建材类:居然之家、亚华世家、朗萨家私、名豪家私、优美豪庭家居、阿莲娜家居、四海家具、美心门业、水星家纺、尚玛可家纺、多多爱家纺、百丽丝家纺、贝奇布艺、小林寝饰、玮兰床垫;聚信建材城、森诺韦尔建材、兄弟连洁具、港华紫荆燃气具、华陶瓷具、谭木匠等;
电器通讯类:国美电器、商社电器、九阳股份、海尔电器、美的电器、西门子电器、双喜电器、老板电器、食尚蒸滋味、倚兰净水源、响亮太阳能;中国移动、中国联通、中国网通、中国铁通、中国电信、天音通信、和记奥普泰、高科手机、讯捷通讯、汇讯通讯、汇联通讯、航税科技、莱斯丽科技、通讯管理局等;
商场汽车类:新世纪百货、远东百货、太平洋百货、百盛百货、王府井百货、星力百货、协信商厦、茂业集团、圣名国际时装城、贵州红华连锁超市;福特汽车、长安汽车、JEEP汽车、牧马人汽车、克莱斯勒汽车、德福达汽车、倍耐力轮胎等;
日化快销类:柏氏化妆品、彭氏化妆品、艾丽碧丝化妆品、丝宝日化、舒蕾;嗳呵母婴用品、法国香爱婴、康师傅、冰点水、南吉酱油、骄王花椒、中宏特色食品、可口可乐等;
金融媒体类:建设银行、农业银行、中国银行、中国邮政;腾讯网、大渝网、中华英才网等;
其 他 类:金夫人摄影、玛雅摄影、安琪尔摄影;博友文具;新希望饲料、瓮福集团、白龟化工;真女性等。