须要者
【课程目标】
旨在通过培训,使文件建立、执行及监控人员掌握ISO的精髓,并具备质量管理体系规划、修改及持续改进的能力;了解和掌握ISO标准、审核过程和技巧;各条款相关质量工具实战讲解;过程方法在体系PDCA各阶段的实战案例;包括应用过程方法整合产品审核、过程审核和体系审核。
【课程对象】
获证组织管理者代表、各行业有志于从事相关质量管理的人员;ISO9001:2008认证企业的技术、生产、现场、质量管理人员和内审员。
【课程内容】
一、ISO9001:2008简介
ISO9001:2008发展及概况
ISO9001:2000与ISO9001:2008差异
ISO/TS16949:2002与ISO9001:2008差异
八项质量管理原则的知识及其在ISO9001:2008应用
二、ISO9001:2008基础知识
ISO9001:2008的目的
ISO9001:2008的应用范围
ISO9001:2008的删减。
ISO9001:2008的术语和定义
三、TC176过程方法指南
过程模式、过程的特点
过程方法
八大管理原则
组织过程与ISO条款矩阵
四、ISO9001:2008规范4章总要求讲解
4.1质量管理体系总要求
PDCA循环管理活动、资源提供、产品实现和测量、分析和改进有关的过程、外包过程选择与控制、成功经验”的启迪;盲、乱、散、松、空、错;文件的价值—法莫于显,而术不钦见;讨论与案例分析
4.2质量管理体系文件要求
质量手册、程序文件、策划、运行和控制的文件和记录
依霸道行王道
4.2.3文件控制
工程规范更改控制。
4.2.4记录控制
顾客指定的质量记录、记录保存法规和顾客的要求
五、ISO9001:2008规范5章管理职责讲解
5.1管理承诺
5.2以顾客为中心
5.3质量方针
5.4策划
质量目标、质量管理体系策划、目标管理SAMRT原则
Ø5.5职责,权限和沟通
职责和权限规定和沟通、质量代表、管理者代表、顾客代表
内部沟通内部沟通---有效的运动;
推诿的根源,不要让“官僚”毁了你
Ø5.6管理评审
体系业绩、评审输入、实际及潜在的市场失效的分析、评审输出
六、ISO9001:2008规范6章资源管理讲解
Ø6.2人力资源
能力、培训和意识、产品设计技能
Ø6.3基础设施
工厂、设施和设备策划、场地平面布置图、应急计划
人机工程、精益生产
Ø6.4工作环境
确保产品质量的人员安全、生产现场的清洁、5S
七、ISO9001:2008规范7章产品实现讲解
7.1产品实现的策划
同步工程、接收准则、更改控制
7.2与顾客有关的过程
与产品有关的要求的确定、与产品有关的要求的评审、组织制造可行性、顾客沟通
7.3设计和开发
设计和开发策划、多方论证方法、设计和开发输入
产品设计输入、特殊特性、制造过程设计输入
设计和开发输出、制造过程设计输出、制造过程流程图、
设计和开发评审、设计和开发验证、设计和开发确认
产品批准过程、样件计划、设计和开发更改的控制
Ø7.4采购采购要求、供方选择、评价和重新评价的准则。
供方质量管理体系开发、经顾客批准的供方
采购信息、采购产品的验证、供方监视
Ø7.5生产和服务提供
生产和服务提供的控制、控制计划、作业指导书、作业准备的验证、预防性和预测性维护、生产工装的管理
生产计划、生产和服务提供的过程确认
标识和可追溯性、顾客财产、产品防护
Ø7.6监视和测量设备的控制
八、ISO9001:2008规范8章测量,分析和改进讲解
Ø8.1统计工具的确定、变差、控制(稳定性)、过程能力和过度调整。
Ø8.2顾客满意度、过程的监视和测量、制造过程的监视和测量
SPC、产品的监视和测量、全尺寸检验和功能试验、外观项目
Ø8.3不合格品控制顾客特许
Ø8.4数据分析
Ø8.5改进纠正措施、解决问题的方法、预防措施、8D
九、审核部分
ISO9001:2008实施指南体系审核部分
产品审核、过程审核和体系审核及其关联
体系审核、制造过程审核、产品审核过程方法审核案例讲解
审核总结(末次会议,不符合的判定,纠正和预防措施的验证技巧,审核报告)
现场审核练习及点评
外部审核纠正措施的回复要点
外部审核常见问题介绍
十、答疑与案例分析
学员提问
书面测试
十年经验倾囊相助
【李勋义】
资深企业管理改善顾问师、讲师;注册咨询师;
体系管理咨询师
领袖训练营特约讲师;
高级管理咨询师;
班组长管理培训优秀讲师;
辅导企业十年经验,数百家企业愿意与大家共同分享经验;
在提升企业执行力,管理咨询实施、执行、落实的绩效,达到企业管理效益以及客户满意度的最大化、有着丰富的实战经验。
【经历】 某大型国企副总经理,《企业文化》研究中心及杂志社编辑、 朱兰质量管理学院高级顾问师,现担任邦思教育集团金牌讲师、被聘为广东多家企业高级管理顾问
【研究方向】领导能力与企业发展 ;企业执行力(高层执行力、中层执行力、基层执行力);系统化管理与绩效提升;五常法管理体系建立;目标管理 ;流程管理。
【授课与辅导风格】专业知识扎实,实战经验丰富;系统的理论与经典的案例结合,寓教于乐;授课内容实战性强、授课方式新颖、幽默生动,融合多年管理团队及学校的丰富管理理论知识、演讲、演示、演练巧妙结合、授课风格激情豪放、独具特色。
【辅导特点】把优秀的管理理念通过建立企业的管理体显现,有效的将理论与实际相结合做到“知”“行”合一,有效处理企业管理当中的盲点。辅导中的培训课程通过幽默精彩的案例与学员共同分享,把高深的理论用通俗的语言深入浅出的进行讲解。
※※【工作方向】※※
【管理咨询】
五常法管理辅导;
企业执行力与绩效辅导;
仓储和物料管理辅导;
【企业内训】
中层领导力
卓越班组长
团队执行力
5S管理
质量管理体系
八项管理原则