企业中高层管理者
培训背景:
以比较规范的企业文档管理为基础,通过积极有效的数据清理、信息管理规范建设,信息流动渠道的设计与关键环节确定等项具体工作,借助于信息自动化管理平台,实现企业的信息产生、信息处理、信息传递、信息留存和信息使用的自动化监控功能,提高信息利用的效率,将企业信息管理的事后模式,改造为企业信息资源培植与管理的即时模式,充分实现企业信息在企业活动中应有的支持作用。
培训大纲:
一、如何建立正确的企业档案意识
1、企业档案,是在企业的生命周期中直接形成并保存备查的企业文件
2、企业档案意识具有个性化的特点
3、档案工作服务职能的目标定位
4、企业档案意识必须符合国家的档案法律法规
分析:现代企业档案管理实务培训案例!
解析:现代企业档案管理实务内训案例!
案例:现代企业档案管理实务课程案例分析!
二、企业文档管理现代化
1、企业电子文档的产生与传递
2、新时期档案工作者要树立“五个”意识
3、档案职业的角色定位与形象重塑(案例分析)
4、企业电子档案管理问题研究
讨论:现代企业档案管理实务经典案例讨论!
分组:现代企业档案管理实务培训案例学习指南
分析:现代企业档案管理实务学习中的八大陷阱!
三、企业公文的写作与处理
1、公务文书概述
2、公文的处理
3、公文的写作(案例分析)
4、提高公文质量
互动:现代企业档案管理实务培训案例评估
分享:现代企业档案管理实务管理培训案例
分享:哈佛经典现代企业档案管理实务案例分析示范
四、企业文档科学化管理要点
1、企业文档工作的主要内容
2、企业文档工作的配套要求
3、企业文档工作的具体实务(案例分析)
4、企业文档工作的改革
分享:企业现代企业档案管理实务培训三步走!
案例:联想(中国)公司的现代企业档案管理实务培训案例
讨论:明天的道路——企业如何做好现代企业档案管理实务
五、现代企业制度下企业文档工作
1、现代企业制度对企业文档工作的影响
2、重构企业档案意识
3、文档一体化体制的建立(案例分析)
分享:现代企业档案管理实务培训四部曲!
分享:现代企业档案管理实务内训五步骤!
分享:企业现代企业档案管理实务六技巧!
分析:某药业集团所面临的现代企业档案管理实务难题!
六、企业文件处理的方法
1、基本概念(文件、文种、文件工作等)
2、办公自动化条件下归档文件的整理
3、文件的写作(案例分析)
4、文件的处理
分享:企业现代企业档案管理实务七方案;
分享:公司现代企业档案管理实务八大军规!
分析:企业现代企业档案管理实务十大黄金法则
七、企业档案管理实务
1、重新修订归档范围
2、分类与标识
3、企业各类档案如何进行收集、分类、立卷、归档、利用等管理程序及要素
分析:领导者现代企业档案管理实务做什么?
分析:现代企业档案管理实务内训哪些步骤很重要?
分析:现代企业档案管理实务培训哪个环节很重要?
八、基础数据的清理
1、企业基础数据的构成与分类
2、数据清理的方法
3、数据互动规律
4、数据清理工具的设计与使用
分析:企业如何贯彻现代企业档案管理实务全过程?
分析:现代企业档案管理实务培训,我们做对过什么?
案例:海尔集团现代企业档案管理实务咨询方案案例研究
九、信息资源的配置
1、信息资源配置的理念与目标
2、设立信息资源配置管理岗位
3、信息资源配置的工作流程
4、对已有自动化管理系统的功能整合
讨论:企业现代企业档案管理实务的八面金刚
案例:一次失败的现代企业档案管理实务培训案例
分组:如何打通企业现代企业档案管理实务的任督二脉?
十、信息资源管理机制的改革与个性化
1、信息资源利用的强制性措施
2、信息资源管理的用户需求
3、信息资源留存的安全性措施
4、信息资
5、源管理的动态完善
银行流程管理实务及典型案例
2012医院流程管理实务及典型案例
房地产流程管理培训实务及典型案例
十一、企业电子文档管理原则与方法
1、企业电子文档的概念与特点
2、企业电子文档管理的原则
3、企业电子文档管理的基本方法
流程管理,一课一案
流程管理?培训?理论?实务?案例
流程管理经典实战案例之万科篇
十二、企业档案工作者
1、企业档案工作者的任务
2、企业档案工作者的职业化
3、管理档案工作的发展方向
流程管理,一课一案
流程管理?培训?理论?实务?案例
流程管理经典实战案例之万科篇
现代企业档案管理实务培训总结
老师介绍:
著名营销策划人
著名企业管理专家
中国十大杰出培训师
亚太管理学院特邀讲师
实战派培训体系设计专家
擅长领域:
企业管理、营销策划
详细介绍:
平行老师经过多年的培训经历,积累了丰富的实战经验,培训课程针对企业实际问题而设计,善于培养学员的实务解决能力,授课方式新颖独特,重视与学员的互动、交流,注重学员现场吸收,便于学员在实际工作中有效运用,使学员在视觉、听觉、感觉上形成多方位的感受,并将理论与实践、认知与实践相结合。
专业授课时间已经超过6000课时,培训过的学员有近4万人。
授课风格:
紧紧地把教学内容与实践能力相结合,风趣轻松,将理论知识演绎得生动易懂;课堂生动活泼,采用录像、情境模拟、角色扮演等多种教学方法,寓教于乐。