魅力培训师TTT训练营

中高层领导、企业内部兼职培训师、人力资源经理、培训主管、培训专员。

一、课程背景：

人才培养与能力提升是提升企业竞争力的重要手段，越来越多的企业采用内部培养的方式来培育人才。只有经过专业训练的企业内训师，才能更好地在传播文化、普及知识和经验，帮助企业打造完善的人才体系。

如何帮助素质参差不齐的内部培训讲师提升专业度？

如何帮助从做技术或管理出身的讲师成长为一名优秀的培训师？

本课程，从培训课程开发与设计、培训授课技巧和培训课件制作三个方面，由知名培训师担当，强力打造企业内部金牌培训师！

二、培训收益：

1、巧对紧张：再也不用拼命克服台上紧张，转化这种附加的能量；

2、控场技巧：识别“捣蛋分子和朋友”，大小场面轻松驾驭；

3、见证神奇：任何时间、主题、随叫随讲的即兴授课及演讲技巧。

三、课程特色：

1、实战演练：70%练习、10%讲解、10%点评、10%游戏，一学即用；

2、采用美国ASTD培训师训练体系（海洋实践家讲师团密训方法）；

3、国内唯一将TTT技术结合心理体验和能量修炼的课程。

四、参加对象：

中高层领导、企业内部兼职培训师、人力资源经理、培训主管、培训专员。

五、培训课时：

2天，6.5小时/天

六、培训内容：（可根据企业实际情况设置模块及案例授课）

第一天：

项目详细时间内容方式说明

培训

技巧

8:50—9:00开场破冰，分组游戏破冰分组

9:00—9:40如何开头讲课，练习作为一名优秀的讲师，在讲课时如何清晰明确地表达，如何开头能吸引学员地注意力，如何精彩地呈现内容，如何精彩地结尾！

工具：三点法和九宫格

课题：培训说故事

色香味俱全的场景策划

9：40―10：10内容如何填充讲课，练习

10：10―10：30三点法和九宫格讲课，练习

10：30―10：40课间休息

10：40―11：00做故事策划高手讲课，练习

11：00―11：30如何结尾讲课，练习

11：30-12：008分钟完整授课练习，点评

午餐

魅力

提升

技巧

13：00―13：40使用肢体语言练习，表演

使用适当的肢体语言来辅助表达，每一个培训家都是表演高手。方法：AB角配合，进行无声对话

13：40―14：00学会问问题练习，游戏问问题是很好的方法，加强互动技巧，引人注意，发人深省

14：00―14：30说服与拒绝技巧

应变技巧讲课，练习发挥影响力的高招

应变技巧

14：30―15：00培训师的风范和应避免的行为小组讨论

讲解，点评学员讨论，并以小组形式上台发言，老师总结，点评并深化

课间休息15：00―15：15

教学

方法

15：15―15：30培训八法介绍讲解熟悉各种教学方法，让课堂形式丰富多彩

15：30－16：00案例的进行及视频运用小组讨论操作：视频播放，小组讨论，讲师现场示范

16：00－16：40主题培训练习培训及点评

互动空间16：40－17：00互动，答疑谈心得体会，答疑

第二天：

项目详细时间内容方式说明

培训

辅助

技巧8:50—9:00开场破冰游戏破冰

9:00—10:20诗歌朗诵

练声发音训练讲课，练习让声音更有磁性和穿透力

气息运用+情感灌注

10:20―10：30课间休息

10：30―11：00能量气势训练讲课，练习体验能量运用和肢体语言

11：00-12：00培训前准备（重要）和开场控场技巧讲课，练习万事开头难？轻松突破

午餐

魅力

提升

技巧

13：00―15：005分钟情景剧表演：学员哑剧表演，并让观众明白是什么内容；评审团给予评价，未通过的团队须重来练习

哑剧表演

团体分享综合训练，目的：

1）培训师必须深刻了解自己所讲的内容（关键）

2)练习肢体动作

3）加强心理素质的锻炼

4）你就是演员！！

15：00―15：15课间休息

15：15―16：00即兴点评训练

案例剖析训练讲课，练习会说还不是真本事

视场合，说到听者想听

16：00―17：00培训考核与点评

Q&A小组讨论

讲解，点评成果检验啦

结束17：05二天训练营结束