职业素养提升

中高层管理者、基层部门经理、企业全体员工

职业素养是个很大的概念，专业是第一位的，但是除了专业，敬业和道德是必备的，体现到职场上的就是职业素养；体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。包含以下四个方面：

职业道德

职业思想（意识）

职业行为习惯

职业技能

职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素，也可以说一生成败看职商。职业素养量化而成“职商”（简称CQ）。

如何让员工具备良好的职业素养，实现员工与企业双赢？

【课程收益】

让员工树立正确的职业道德观念，向企业人转变顺利。

帮助员工建立良好的职业意识，适应企业工作安排速度与强度。

帮助员工养成职业行为习惯，迈向优秀员工，迈向职场发展的第一步。

让员工清晰认知本职工作，与职场技能的区别，以及如何在本职岗位上实现职业梦想。

【课程对象】中高层管理者、基层部门经理、企业全体员工

【授课方式】活动体验、观摩影像资料、心得分享、案例分析

【培训时间】1-2天

【课程大纲】

第一节如何认知职业素养

从企业的角度分析职业智商，明明白白的知道——为什么经历丰富，专业很好，求职却屡受打击……挖掘职场人员的硬伤，实现职业化素养提升的第一步。

?故事：小李子惨痛的十年工作经历

?自然人与企业人的差别

?现代企业用人的标准

第二节如何拥有职业素养

1.职业道德是用人的首要条件

职业道德是职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称，属于自律范围。所以这是企业选人、用人的第一条件。所谓品德第一，能力第二，学历第三……

?实例：现代企业的四类人

?我们即将面临的挑战

?职业员工八大项注意

?做有职业道德的企业人

2.职业意识唤醒比埋头更重要

作为职业人所具有的意识，叫做主人翁精神。具体表现为：工作积极认真，有责任感……

?当头一棒的唤醒：方向比努力更关键

?能力比薪水更关键

?强烈的责任感

?雷厉风行的执行力

?无我的团队意识

3.演练：如何成长为一个超级PK辩手

4.职业行为习惯是出成绩的关键

职业行为习惯就是你的职业能力！职业能力的提升，让你从更高的一个层面认识职业兴趣，发掘职业兴趣。没有职业能力，职业兴趣就只剩下空想，没有职业兴趣，职业能力就不能充分发挥，而且这样的职业生涯必然很乏味。

?讨论：为什么要把工作变乐趣

?如何把工作变成恋爱一样享受

?马上立竿见影的原则：简单的工作重复做

5.职业技能是常青树

在一个领域里五年，就是专家，十年是大师。在同一个领域里花一万个小时，世人将与你无法比拟。专业技能是研究出来，是沉淀下来的，是智慧与汗水的结晶，企业职场中的人才济济，想脱颖而出并成为永不落的太阳就是拥有自己的专业技能，这样就可以成为专家、顾问、大师！

?分析：你从没见过的，史上最牛女秘书！

?职业技能大盘点

?职业技能通用版

?演练：一眼看透下属是否合格，一针见血的评判标准

第三节优秀员工是怎样炼成

在就业形势越来越严峻、竞争越来越激烈的当今社会，作为一个一流的员工，要无坚不摧，以万变应对万变。

?像老板一样专注

?学会迅速适应环境

?化工作压力为动力

?善于表现自己

?低调做人，高调做事

?做一个时间管理高手

?演练：十全十美的工作天

第四节职业素养与人际关系

人们的职业成就必须通过职场人员的交往得以实现，孤独是人生最大的痛苦，良好的人际关系和正确的处世技巧，将有助于个人在事业上的成功。

?喜剧：奔腾年代

?重要的人际关系

?面对不公平待遇

?从改善自己做起

?人际关系分类

?处理职场人际关系的技巧

?演练：为自己聘一名专家级的副总

课程总结：如何快速拥有专业的职业素养，成就辉煌职业人生！