中高层干部、后备管理人员
第一讲:领导者的沟通思维模式
在这一讲,学员将了解到:
跨部门沟通二要素
领导者的思想格局
领导者的系统思维模式
视频解析:《部门经理例会》
讨论:总经理为何抱头疼哭
第二讲:挖掘跨部门沟通协作根源
在这一讲,学员将了解到:
跨部门沟通不畅的根源
不容忽视的“部门墙”
客观存在的个体差异
视频解析:《亮剑》电影片段
讨论:怎样站在全局思考问题
讨论分析:如何选出一名优秀员工
第三讲、跨部门沟通五项黄金法则
在这一讲,学员将了解到:
法则之一尊重
法则之二准备
法则之三顷听
法则之四提问
法则之五表达
如何上下通畅左右平衡
情景讨论分析:
家庭误会
领导者表达忌讳
《白玫瑰》影片中张曼玉的成功之道
第四讲:营造良好沟通氛围
在这一讲,学员将了解到:
为他人着想
复杂问题简单化
借力使力不费力
沟通面对面
要到位而不错位
案例讨论分析:
小礼品大用处
市场经理投诉冤案
第五讲、跨部门沟通协作实战技能A
在这一讲,学员将了解到:
团队协作艺术
工作配合要到位
强化流程接口管理
如何执行公司规章制度
视频讨论分析
曹操如何执行制度
为何财务报销那么难
第六讲、跨部门沟通协作实战技能B
在这一讲,学员将了解到:
商务专家之道
检票工作技巧法
路标工作技巧法
讨论分析
让同事、领导感觉与你协作很简单
第七讲、沟通交流中的情绪控制
在这一讲,学员将了解到:
控制自己的情绪
影响他人的情绪
控制情绪的工具有效应用
讨论分析
齐达内为何结束职业生涯
马纳多纳情绪影响之道
第八讲、提升跨部门沟通协作效能
在这一讲,学员将了解到:
大公无私
修正自己
不抱怨
深恶不能痛绝
视频讨论分析
奉献在团队的“正能力”有多大?
第九讲、职场沟通合作5项要点
在这一讲,学员将了解到:
笑脸迎人
把崇拜者的照片带身上
常到有财运的场所去
记住朋友的爱好
案例分析
图像的力量
第十讲、跨部门沟通协作解决之道
在这一讲,学员将了解到:
跨部门沟通走进家庭
建立有效的投诉机制
建立共同的团队目标
跨部门问题清单对策表
案例分析
经理沟通基金
许文介绍
目标计划执行三维体系创始人
360度沟通心智模型创立者
2009年度中国百佳管理培训师
亚洲管理科学协会认证(中文)讲师
中建总公司世界500强 经理厂长
中海地产(香港)集团世界500强 总经理助理兼HR
阳光金属结构制造厂(中日合资)总经理 董事长
上海大众汽车特聘顾问、恒大地产特聘讲师
10年职业讲师经历,为数万名学员提供了核心课程培训
【授课风格】
课程内容均以提高实际操作能力为主导,打破传统的单向教学模式,运用案例研讨、影视重现、互动分享、情景模拟等各类形式,使学员在轻松快乐中感悟、感知;
使用具有特色的有效培训工具,使课程内容直接、清晰、易懂;
授课过程中和学员高密度互动分享及适量的主题游戏,让学员完全融入其中,轻松中感悟和体会学习内容。
结合世界500强担任多年总经理的实战管理经验,追求与学员在分享中获取与共鸣