四步助力企业培训人员突破成长

1.企业培训专员/培训主管

2.人力资源部专员

3.车间班组长/产品专员

4.热爱演讲/培训人员

只要你开口说话，就是在秀自己。秀得好的，那是演讲和有效沟通；秀得不好的，那是胡说八道及乱七八槽。所以，演讲无处不在，生活/工作就是演讲的平台，人人都可以是演讲高手，但需要修炼。

只要你在众人面前开口说话，不是在演讲，那就是在培训。然而，在很多时候，你常常把演讲和培训分不清，导致事倍功半，或没达到你的预期目的、效果。

工欲善其事必先利其器。你热爱演讲或培训，甚至正从事相关的工作，却进步迟缓，或遇到瓶颈难于突破。那么，你还是需要修炼，修炼的前提是工具和方法，接近于为你私人订制的，可以马上操作，现场见效的工具和方法。如果工具及方法不合适，那么就属于方向性错误；如果方向错误，那么继续傻傻的坚持练习（投资），就是一种退步（浪费）。

此次课程，针对演讲及培训的现实痛点、不同点、缺点进行有效地分析改善，重点于演讲术及培训术的私人订制及学习价值效果的转化，注重演讲术和培训术落地工具和方法的开发和操作。

课程特点：时间点、投资少、见效快、工具赢，方法实，效果佳，价值大。

【课程大纲】

一.培训与演讲的区别：2点区别

二.培训与演讲的融合转化：3项措施

三.演讲术速成修炼：让你的演讲助力你前进的6项基本功

  1.时间管理：10法则（即10分钟演讲术速成时间管理）

  2.技能练习，学习成果转化：6项基本功

四.人人都能成为培训师

  1.时间管理：4小时（即培育基本培训人员授课技能的时间单位）

  2.技能练习，学习成果转化：培训专员（企业内训师）速成9项基本功：熟悉力、理解力、解读力、融合力、表现力、感染力、互动力、考核力、执行力。