劳动法的解析课程

各类企业中的总裁、副总裁、人力资源总监、人力资源经理及专门负责管理人力资源工作的管理人员。

通过该课程让学员了解到国家最新颁布和最重要十三个法律法规。我们仅是让学员了解劳动法律法规，而是让学员掌握如何通过这些法律法规保护企业的权益。作为企业的管理者，保护企业的利益是第一首要的。该课程从人力资本投资所占企业日常运营成本比例不断提高、其用工风险防范在人力资源管理中的重要地位入手，介绍了现企业用工风险现状，重新诠释了劳动力的使用权，并以法理为基础，提出了用工风险防范方法和技巧，以及建立用工风险防范保障体系的方法和技巧。

授课导师：张立兴

授课时间：一天（上午3小时、下午5小时）

授课时间及地点：北京南粤苑酒店

授课时间：2009年11月22日、2009年11月29日

课程报价：1680元/人。（包括听课费、资料费、茶歇费、午餐费）

授课方式：以授课为主、互动为辅的形式进行。大量的案例分析、课堂讨论、经验分享和部分小组演练、角色扮演。

授课对象：各类企业中的总裁、副总裁、人力资源总监、人力资源经理及专门负责管理人力资源工作的管理人员。

课程大纲：

一、最新及最重要十三项法律法规通解及运用技巧

讲解的法律法规包括：

《劳动法》、《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《国务院关于〈职工工作时间的规定〉的修订令》、《劳动部关于〈国务院关于职工工作时间规定〉的解释》、《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》、《劳动部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》、《中华人民共和国职工带薪年休假条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）、（二）》、《工会法》、《工会章程》。

张立兴先生，系中国著名的人力资源专家、中国劳资纠纷网首席导师，曾任铁通网络人力资源总监，具备技术、外贸、法律、人力资源专训资质，并有着相关工作经验，尤其具有近二十年人力资源管理和劳动法实操经验，具有国家律师资格，担任国家劳动争议兼职仲裁员。

张立兴先生，曾被聘为国务院发展研究中心的外聘专家，参与了国务院发展研究中心主持的有关高科技企业股权激励制度的国家级研究课题；作为校外专家承担对外经济贸易大学与英国某大学合作的MBA硕士研究生学位班人力资源管理课程的授课工作；被中国人力资源开发研究会评为第一批中国优秀人力资源专家、中国优秀企业劳动法运用专家、中国注册人力资源管理师评审委员会委员；曾成为与日本大板市立大学中国人力资源管理博士巡访团专业交流的国内唯一一个实操专家。

张立兴先生，接受过央视等多家媒体的专访，发表过几十篇有关专业的文章，被多家机构聘为专家。尤其近二十年来一直在各大企业从事人力资源管理和劳动法的实操工作；参与过国际一流咨询公司的企业流程、人力资源管理咨询工作，全面了解国际跨国公司的人力资源管理模式；有着丰富人力资源管理与开发的理论知识和实践经验。2000年1月，出版了专著《企业如何建立劳动关系》，成为国内第一个告诉企业如何运用劳动法争取和保护自己权益的人。近些年来，他一直从事着这方面的实操、教学和研究工作，有着丰富的实际操作经验和理论基础。其课程以大量的实际案例贯穿于整个过程，推理严紧、概念新颖、注重实操、情景教学，使学员在轻松愉快、情绪热烈的互动气氛中掌握用工风险的防范重点和难点，受到了各方面学员极高赞誉。即将与他人合作出版《零风险用工》一书，将多年的经验集于一书，更加体现出其专业及实操能力。