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企业新老员工
工资越开越高，招聘到岗越来越难，怎么办？
入职培训改了又改，流失率越来越高，怎么办？
招聘面试感觉不错，到岗后就是不服管，怎么办？
辛辛苦苦帮带，莫名其妙就离开，不知道为什么？
新人个个强调自我，没有团队意识，怎么办？
大量内部素质培训，还是个性张扬，怎么办？
要求加班就提条件，遇到不快就裸辞，怎么办？
从来呵护有加，稍微严格就反抗，怎么办？
新员工只凭感觉做事，没有职业意识，怎么办？
新员工没有协作力，团队没有向心力，怎么办？
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从平庸到不凡，从不凡到优秀，从优秀到卓越！全程情景系统训练，换位体验，因懂得而珍惜！
纵横职场新兵营，卓越团队能量场！
什么都可以挑战，价值观不可挑战！
什么都有得商量，执行力没得商量！
没有完美的个人，只有完美的团队！
职业价值观是职业发展首场必修课！
商务礼仪职业应用从职业化标准开始！
个性与自我都应该以职业价值观为核心！
团队职业化是打造高效能团队的必须条件！
永久的激情加永远的务实才能不断为职业增值！
职业的选择不应该取决于感觉，而应该取决于需要！
时刻塑造自我管理技能是职业者危机意识的终极思考！
全程沙盘实战体验应用；请带着实际问题来，拿着应用成果走。
落地情景化设计，完全体验式训练！
四场必修训练数场实战定制：
技能一、职业价值观：什么都可以挑战，价值观不可挑战；
技能二、商务礼仪职业应用：从最简单处走出职业第一步；
技能三、情绪管理：因为不懂得所以不珍惜！
技能四、思维管理：盲点危机是最大的职业危机；
团队建设情景实战，换位体验中明白管理立场，从换位思维中因为懂得而珍惜！
全程知识应用总结，实战训练中总结应用考核，让学到完全转化成为落地得到！
完全封闭式实战训练！标准特训营为两天一夜，定制版根据学员情况，企业需要，加入企业文化，拓展训练等个性化需求！
特训营收益：
1、实现团队职业化能力塑造；
2、打造团队第一个人服从职业价值观；
3、建立高效的团队执行力文化；
4、具备向心力的团队建设管理模式；
5、促动个人英雄到团队大局的转变；
6、实战演练中锻造团队协同力和执行力训练；
7、检验招聘流程和招聘对象标准的合理性；
8、完成团队管理中新成员培训和筛选工作；
9、达成各项职业化管理技能应用体验；
10、强化主动自发的务实精神；
11、完成换位思考的有效沟通技能；
12、建立永久感恩的职业品行和素养；
@孙平教练
国家高级（一级）人力资源管理师
AACTP（美国培训认证协会）国际注册培训管理师
中国职业经理人协会培训委员会常务委员
数字电视《职业指南》空中商学院签约培训师；
2013年中国培训师500强管理技能十强；
盛世商学院院长/首席培训师；
全景实战训练模式管理系统创始人；
盛世互联新媒体联合创始人兼COO；
中国公益同盟发起人/首席公益导师；
中国公益培训联盟培训师公益大使
管理书籍第一套中高层管理智库《高层管人，中层管事》作者；
国家版权局《企业管理技能训练系统》版权所有人。
