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精益生产管理咨询之八大浪费培训

发布价:¥1900
原 价:¥1900 课程编号:KC49515
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开课日期
培训天数
上课地区
状态
2015年05月30-31日
1天
深圳市
立即报名

培训对象

企业总经理、制造部管理人员、工程部相关人员、现场活动相关的管理人员如品管经理、操作经理及任何对课程有兴趣的人士。

课程简介

【课程背景】

精益生产体系中的核心价值观就是持续不断的消灭浪费,消灭浪费无疑可以降低企业的成本,但有效的持续的消除浪费的好处不仅仅如此,有效的消除工作中的各种浪费,是企业达成卓越的必由之路。了解并有效的识别出生产与管理过程中的浪费,是实施改善的基础。所以,通过此次培训,使学员能识别出工作过程中的各种浪费,并教给学员消除浪费的基本改善方法,使学员在工作过程中持续不断的消除浪费,树立精益生产的核心价值观,为企业带来巨大收益。

【培训时间】

共一天 每天上午8:30~12:00 下午13:30~18:00

【课程证书】

培训后经考核合格学员将颁发天行健咨询权威培训证书

【课程对象】

企业总经理、制造部管理人员、工程部相关人员、现场活动相关的管理人员如品管经理、操作经理及任何对课程有兴趣的人士。

【培训收益】

1、认清制造现场成本的发源地,快速掌握现场浪费削减的方法;

2、改善日常管理工作的思维和方式,真正做到以削除浪费、降低成本为导向;

3、将制造现场浪费削减真正落实到生产日常工作的各个环节中;

4、为企业提供一个完整的现场浪费削减的框架,并让大家掌握其操做技能,从而有效地降低企业的成本,提升其竞争力。

【课前准备】

空杯的心态及不被打扰的学习时间

【培训模式】

理论讲解:注重实用,实战案例分享:通过企业实例案例讲解,详细说明原理、运用步骤、注意事项小组练习:分组现场演练;专家现场点评;现场互动讨论。

【课程特色】

小班授课:互动性强,针对性指导

结果导向:使学员结合自身企业及工作特点系统掌握并能实际运用本工具;注重实战:课程配备丰富的案例,涵盖多个产品和行业;教学相长:透过案例分析、实战演练、小组研讨分享经验和知识。

【课程大纲】

一、案例分享:

国内某大型制造行业的浪费改善案例(可以根据客户的实际产品状态选择不同的案例,供客户分享,使客户更能产生共鸣)。

二、消除浪费与精益生产之间的内在关系

三、8大浪费的认识

四、本企业8大浪费的实例研讨

五、如何有效的发现工作过程中的浪费

六、如何改善工作过程中的8大浪费

(一)制造过多(过早)的浪费

1、为什么制造过多/过早都是一种浪费?

2、为什么会生产过多?盲目追求局部效率……

3、为什么会生产过早?莫非定律……

(二)库存的浪费

1、库存的有形浪费:原材辅料、半成品、成品库存成本之多少?

2、库存的无形浪费:隐藏管理问题、遮蔽改善机会

(三)搬运的浪费

1、搬运浪费形成的原因

2、解决搬运浪费的方法

(四)等待的浪费

1、各种等待浪费形成的原因

2、解决各种等待浪费的方法

(五)加工作业的浪费

1、什么叫多余的加工作业??

2、为什么会有多余的加工作业的出现?

(六)动作的浪费

1、动作浪费之多少?

2、解决动作浪费要靠IE(工业工程)工具

(七)制造不良品的浪费

1、制造不良品的有形浪费

2、制造不良品的无形浪费:一人错误百人忙的连锁效应……

(八)管理的浪费

1、讨论一下:现场为什么会出现“救火”的情况?

2、分析一下:现场管理中的浪费都表现在何处?

3、管理浪费削减与管理技能提升的关系

4、管理是管人,还是管事?

5、现场管理者的技能素质模型

6、为什么说对员工智慧的浪费是最大的浪费

七、前述八大浪费为何视而不见?

八、解决前述八大浪费靠的是:员工的资质潜能!

九、浪费掉人的资质潜能,是最无知、最可惜的浪费!

十、八大浪费改善过程中的应用工具简介

十一、本企业实战模拟:浪费的的发现;浪费的改善;改善成果的标准化。

十二、课程回顾、答疑、考试

讲师介绍

【课程讲师简介】

尹明老师:

专家领域:精益生产管理,流程分析与改善

详细描述:天行健咨询总监,高级咨询师,实战派精益运营咨询专家,项目管理专家;十余年世界500强企业制造部经理/工程部副理/项目总监经历,曾负责500强企业12家工厂精益生产的导入和推进实施;曾辅导过40余家知名企业构建精益系统与实施精益改善;曾为企业培训与培养超过1000人的精益改善人才与精益内部专业人才,深得客户好评。非常熟悉电子、电器及精密机械类企业的精益系统改善,精于运用精益六西格玛的方法论和实际运作,擅长于流程分析和流程管理持续改善, 包括(LeansixSigma,制造流程,供应链及客户服务,物流,销售管理等流程)等。多年协助企业推行改善的经验,熟知企业内推行改善的流程和面对的风险,善于通过系统的方法,帮助企业实现绩效的改善,并建立持续改善的体系。

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