点师成金专业技能培训师培养之表达呈现技能提升

精益工程师，制造或工艺工程师，工业工程师，生产主管，生产经理，工程经理等。

课程背景：

一家企业的发展速度，归根结底还是由人来决定的。人的成长影响着企业的发展，无论是决策层、中层管理者还是基层员工，思维、格局和职业技能的提升直接决定了每个人对企业的贡献大小；而这些都跟企业的培训内容、品质、周期息息相关，企业的培训品质取决于培训师资、培训内容、体系建设、传承体系等方面。内部培训师作为企业内部培训的基石和可再生力量，起到非常重要的作用。

尤其对于制造业而言，内训师多数承担着专业技术类课题的讲解，承担着经验传承的重任，而面对内部授课，尤其是专业课课题的授课，内训师往往存在很多困惑：

怎样让培训课程更受学员的欢迎？

怎样让自己的语言表达生动形象？

如何设计课程的开场与结尾？

如何让课程呈现增加粘性？

如何让枯燥晦涩的专业知识变得生动易懂？

……

本课程《点石成金-培训师讲台呈现技巧训练》将专门针对企业内训师的呈现技巧展开专门讲解与训练，大量的实用技巧和丰富的练习设置定能让您受益匪浅！

培训目标：

帮助学员熟练运用语言、姿态、图表、游戏、案例等培训/呈现方法，掌握培训/呈现的高级技能，从根本上提升培训/呈现能力，培养杰出的讲师风范。

课程大纲：

一、课程全景：开场即获“共鸣”

1、学员：教学的原点

2、课程三段论：“虎头-龙身-豹尾”的位置意义

3、培训从“审视”开始：开场就是开门

4、虎头：开场立威

5、开场六方法：悬念、实物、引言、故事（事件）、新闻、游戏

6、龙身:丰满识记

7、豹尾：短小精悍

8、结尾四方法：学员分享—讲师综述—号召行动—声像回顾

二、精彩呈现：讲台驾驭“改变”

1、缓解紧张情绪的五种方法

2、HOLD住全场的关键五步

3、肢体语言表达技巧：体态语言、手势、眼神运用与现场交流

4、呈现演练：1分钟开场白/1分钟小故事/1分钟MINI主题演讲

5、声音表达技巧：抑扬顿挫的语速节奏、语音语调的运用把握

6、生动表达三感：画面感、我们感、参与感

7、现场应变四种方法

行为蜕变：5分钟主题呈现（根据培训师展示技巧进行5分钟主题内容呈现，台风塑造，生动演绎。）

侯梅老师：

教育及资格认证：

TTT资深咨询师、培训师

TTT“猫计划”授权讲师

“首届中国企业微课大赛”大赛导师

讲师经历及专长：

侯老师拥有十五年培训管理及讲师培养专业经验，擅长企业培训体系规划与构建，专注课程开发与企业讲师培养，成功为多家金融企业和中外名企开发和优化课程，培养讲师近千名，并以此定制出适合企业的内训师培养方案。 结合教育学、心理学及国际培训前沿理论，采用体验式学习方式，授课生动幽默，极富亲和力，充分调动成人学习者的参与投入热情，引导学员积极思考，培养内在行动力量，主动寻求改变而获得解决问题的有效方法。

侯老师主讲的课程有：《TTT　猫计划》、《引导式教学》、《课程设计与开发》、《微课设计与开发》、《案例开发与设计》、《魅力呈现》……

培训客户及培训风格：

侯老师曾提供过的内训师建设项目的企业有：百事、宝马、富士康、万力集团、金发科技集团、南车、美的、LG、工银安盛人寿、信诚人寿、中意人寿、中国人寿、中国工商银行、中国农业银行、中国银行、广州商业银行、广东发展银行、齐商银行、中信银行、平安银行 、渣打银行、中信证券、广发证券、安利中国、合景地产、阿里巴巴等知名企业。