2018人力资源国际研讨会_组织发展OD在中国_ 国际会议邀请函

企业家、企业高管、人力资源总监、项目管理者、组织发展专家、组织变革推动者、人力资源专家、咨询专家，

“2018人力资源国际研讨会—组织发展/OD在中国”国际会议将于2018年12月15-16日在广州白云国际会议中心举行。

本次大会由广东省人力资源研究会、广东省企业可持续发展研究会联合主办，国内外多家专业团体协办，是国内首届组织发展/OD学界和业界人士汇聚一堂的群英会。大会将交流探讨近年来在中国企业界兴起的热门话题：组织发展（OrganizationDevelopment）。邀请世界级OD大师与中国本土的OD实践者们碰撞OD思想火花，分享OD知识和经验，传播OD方法和工具。他们拥有不同的专业和文化背景，他们将努力把源自西方的OD理论和实践与中华民族的伟大智慧和文化相融合，为形成中国特色的本土化OD并使之在华夏大地上绽放无限潜能而真情奉献；他们将为中国培育组织发展专业人才，并为中国企业在业务转型、组织创新、文化建设和战略落地等诸多方面提供智力支持与解决方案。

如果您是：企业家、企业高管、人力资源总监、项目管理者、组织发展专家、组织变革推动者、人力资源专家、咨询专家，您将能获得如下收益：

在互联网+冲击、中美贸易摩擦、经济下行压力加大、企业经营业绩下滑等痛点与难点的背景下，寻求企业转型的思路和方案；

了解和掌握组织发展与变革的方法论和实用工具，推动企业战略转型和改革的落地；

听取腾讯、阿里巴巴、华为、ARM等知名企业分享组织发展变革的实战经验，他山之石可以攻玉。

 聚焦企业的组织发展与变革，致力于学界与业界的交流互动。诚邀您参会，让我们共襄盛举。

一、 会议信息

会议官网：http://gdaiae.org/ICHR-OD2018

会议时间：2018年12月15-16日

会议地点：广东省广州市广州白云国际会议中心

会议主题：组织发展与变革的理论与实践及其在中国的本土化应用

参会对象：企业家、企业高管和人力资源管理者，高校教师，人力资源、组织行为、组织变革和组织心理学教学科研人员，人力资源开发与管理专业人士，组织发展与变革实践工作者，有志于组织发展认证项目、研究生课程项目或相关培训项目以及对OD感兴趣的其他专业人士。

二、 会议组织

主办单位：广东省人力资源研究会

        广东省企业可持续发展研究会

承办单位：广东省人力资源研究会国际学术交流专业委员会

        广州科奥信息技术有限公司

协办单位：广东培训网、亚洲OD联盟（AsiaODNetwork）、广东省人才交流协会、青岛市人才交流协会、广州市人力资源服务协会、福建省卓越企业服务中心、河南省人力资源研究会、河北省人力资源开发研究会、湖北省人力资源学会

支持单位：ISODC中国、ODNetwork、泰国易三仓大学、河海大学商学院、中国教育国际交流协会职业教育与培训部、沈阳工业大学国际教育学院

三、 部分特邀嘉宾，详细嘉宾名单以会议大纲为准（排名不分先后）

Prof.EdgarH．Schein

演讲题目：关于企业文化与领导力的最新研究成果

美国麻省理工学院斯隆管理学院名誉教授，世界最具影响力的实战派管理咨询大师之一。他在组织研究、组织文化与领导力、过程咨询和职业发展等方面都做出了开拓性的贡献，是企业文化鼻祖与组织心理学奠基人。Ed对OD实践的贡献可以追溯到二十世纪六十年代早期，主要著作包括《沙因组织心理学》、《组织文化与领导力》、《过程咨询》等，并一直延续到最近出版的《组织文化与领导力（第五版）》（2017）与《谦卑的领导力：关系、开放和信任的力量》（2018）。这两本书都是与他的儿子PeterA.Schein合著的。

JoanneC.Preston

演讲题目：OD/组织发展：国际视野和国际化框架

著名国际OD咨询师、总裁教练，曾为卡特总统推动的组织发展项目服务，并为曼德拉总统等高级官员做一对一教练，也是一位多产的作家，现任OD领域知名的《组织发展杂志》（ODJournal）总编与国际组织发展与变革协会ISODC主席。

Prof.GaryMangiofico

演讲题目：OD/组织发展的动态与未来

美国佩珀代因大学格拉齐亚迪奥工商管理学院组织理论与管理行政教授，国际组织发展网络（ODNetwork）执行委员会主席

Prof.T.V.Rao

演讲题目：培训和开发OD专业人员

现任印度TVRLS研究咨询公司的董事长，早年在艾哈迈达巴德印度管理学院担任教授，专攻人力资源开发、OD和制度建设。他创作了60本著作，包括《OD：加速学习和变革》、《人力资源开发传教士》、《高效人士》、《人力资源开发审计》等。他是印度国家人力资源开发网络的创始人并领导人力资源开发研究学院，为印度和东盟的许多组织提供过顾问咨询，因其在OD领域的杰出贡献，得到了亚洲组织发展网络与亚太人力资源管理联盟的奖励与表彰。

Prof.GaryMcLean

演讲题目：OD：历史与现状评述

美国明尼苏达大学人力资源开发荣誉退休教授，曾任德克萨斯州农工大学和马来西亚国际伊斯兰大学的教授，具有跨文化的知识、视野和经验，在人力资源和组织发展领域成就斐然。曾担任国际管理开发协会主席、美国人力资源开发研究会主席，并担任4份学术期刊的主编，Gary也是McLean全球咨询公司总裁，一直活跃在国际OD舞台，并创作了一本获奖的OD书。

Prof.RolandSullivan

演讲题目：全球OD专家圆桌论坛：OD如何学以致用

RolandSullivan是亚洲组织发展网络（AODN）的创始人之一，师从库尔特·勒温的第一代弟子，在美国国家训练实验室（NTL）和佩珀代因大学学习OD。他与GaryMcLean博士一起，历时30年进行全球OD胜任力的提炼工作。他与GaryMcLean、William.J.Rothwell共同编辑的《PracticingOD》（《实践组织发展》）一书第四版已经被许多人公认为是OD圣经，也是最早翻译为中文的OD文本。目前，Roland的关注点在于指数型变化环境下的整个系统转变。

Prof.JiaWang

演讲题目：中国OD：机会与挑战

JiaWang是美国德克萨斯州农工大学人力资源开发专业教授，研究重点是国家/跨文化人力资源开发、工作场所学习、组织危机管理和工作场所不文明行为等，其研究成果已广泛发表在诸多国际期刊上，并在110余场研讨会上进行介绍宣讲。王博士是《人力资源开发评论》的主编并担任三份国际期刊的编辑委员会成员。她获得了美国佐治亚大学人力资源和组织发展博士学位和英国阿斯顿大学的工商管理硕士学位。

Prof.JessicaLi

演讲题目：中国组织的人才开发管理

JessicaLi是美国伊利诺伊大学厄巴纳香槟分校教授，是《国际人力资源开发》杂志总编辑、《中国人力资源开发》杂志区域编辑、东亚及太平洋研究中心顾问委员会成员。从2014至2018年，她担任人力资源开发学会的董事会成员。1994年至2003年间，她曾担任摩托罗拉、诺基亚和雷神公司的人力资源总监。

Prof.BenjaminTalin

演讲题目：不断变化的数字世界的组织发展：时代的警钟

MoreThanDigital公司创始人与CEO。（瑞士）

数字化变革专家、演说家与技术爱好者，专注于创新探索和新兴的商业模式

Dr.RonaldC.Page

演讲题目：甄别高潜人才：基于全球视野的发现

美国AssessmentAssociateInternational,

LLC总裁，资深人才测评专家

曾供职于美国明尼苏达州政府、TheHayesGroup和Saville&HoldsworthLtd.（SHL）

吕立行教授

演讲题目：

1、组织文化与变革；

2、OD课题研究分享（博士生专场）

新泽西城市大学亚洲项目主任、泰国易三仓大学ABAC商学院副院长，资深OD专家，亚洲组织发展网络（AODN）的创始人之一

范律砚教授

题目：浅谈人才测评工具的效度问题

美国奥本大学心理学系副教授

研究领域：人事选拔、新员工入职培训和社会化过程、和跨文化适应和培训。精通人事选拔、新员工入职培训和社会化过程、跨文化适应和培训

王晓晖教授

演讲题目：OD在中国

中山大学岭南（大学）学院组织管理学教授、博士生导师

王晓晖教授是创立中国本土组织发展学（OD）的积极倡导者。兼任广东省企业可持续发展研究会会长，广东省人力资源研究会副会长、学术委员会主任等社团职务

沈群红教授

演讲题目：基于行动学习的组织能力建设：理论与实践

清华大学公共行政研究院副院长

主要研究领域为：创新管理与组织知识合作，组织变革、专业人员的开发与管理。

马海刚先生

演讲题目：OD实践分享：如何打造敏捷组织

腾讯科技（深圳）有限公司人力资源平台部总经理、广东省人力资源研究会副会长、广东省人才开发与管理研究会副会长、广东省人力资源管理师联合会会长。精通人力资源各模块运作，尤其擅长推进战略变革、组织诊断、跨文化团队建设及干部培养与管理，长期致力于研究数据化信息流和技术性、系统性HR管理解决方案与产品及在企业的落地实践。出版《人才服务学》、《人力资源管理学》等著作，发表《移动互联网时代腾讯HR的新生态》等论文多篇。

曹金昌先生演讲题目：组织变革中的OD力量

安谋（中国）人力资源副总裁

曾任腾讯、昊翔科技、美满电子、联想集团等多家企业人力资源总监，中国人民大学劳动人事学院硕士

费小懿博士

演讲题目：创建学习型组织——为工作带来意义与参与感

北京大学宗教心理学博士，新加坡团体咨询与治疗专家，中国塔维斯托克学术带头人，亚洲心理管理协会专家委员会专家委员，美国欧文•亚隆学院颁发认证的团体督导师，曾任欧文•亚隆团体心理咨询与治疗系统培训专家组专家与课程体系核心讲师

邝耀均先生

演讲题目：以OD解决中小企业的“成长之痛”

简致咨询创始合伙人，WIAL国际行动学习协会高级认证教练（授证导师），InquiringDialogue提问的力量认证导师，MSCC战略性组织发展咨询顾问，全球领导力协会GLP教练，EmergeneticsInternational认证测评执行师，中山大学管理学院黄埔私董会教练。

邱艺女士

士演讲题目：面向未来的组织，你，准备好了么？

前华为总部人才管理资深专家，HRBP体系建设资深专家，“行家连盟”创始人，广东省企业可持续发展研究会执行秘书长。全球顶尖HR咨询管理公司翰威特、合益公司资深顾问，法国里昂商学院-中山大学工商管理博士（在读），金融创业公司HR总经理。

王芳女士

演讲题目：阿里云创新中心创业孵化赋能

阿里云事业群创业孵化事业部华南区总经理,通过阿里云创新中心，为创新企业及项目提供空间，融资，渠道，项目，人才等精准对接。

全部嘉宾请参考以上内容

Edgar H．Schein

演讲题目：关于企业文化与领导力的最新研究成果

麻省理工学院斯隆管理学院名誉教授, 世界最具影响力的实战派管理咨询大师之一

主要著作： 《沙因组织心理学》、《组织文化与领导力》、《过程咨询》、《组织文化与领导力（第五版）》（2017）、 《谦卑的领导力：关系、开放和信任的力量》（2018）等。

Joanne C. Preston

演讲题目：OD/组织发展：国际视野和国际化框架

著名国际OD咨询师、总裁教练，曾为卡特总统推动的组织发展项目服务，并为曼德拉总统等高级官员做一对一教练，也是一位多产的作家，现任OD领域知名的《组织发展杂志》（OD Journal）总编与国际组织发展与变革协会ISODC创会主席