进行外部资料的收集工作物流企业调查物流政策与环境调查物流需求客户调查访谈企业的主要管理人员收集企业现有的各业务网点的规模、运营、管理等重要信息对可能的业务方向进行调研选择主要潜在客户进行调研对相关成功
1、谈判的概念： 谈判是指人们为了改变相互之间关系交换意见，为了取得一致而相互磋商的一种行为。 谈判有广义和狭义之分。广义的谈判，是指除正式场合下的谈判外，一切的“协商”“交涉”“商量”“磋商”等
目前移动通信发展的特点 移动通信技术发展及演进 3G及其增强型技术 超3G研究进展 3G的实用化进程 技术/产品的成熟性 业务与应用 我国3G试验情况 用户持续增加，很快会成为第一大通
有人形象地将裁员比作掉头发，旧头发不掉，新头发就长不出来 裁员是一次企业促进新陈代谢的正常行为 是企业发展的必然过程 《劳动法》第27条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营
为了设定的目标，把信息，思想和情感在个人或群体间传递，并达成共同协议的过程。一项权威的统计表明：除去睡眠时间，我们80%以上的时间都用在传递或接受信息上。 不良的交流与沟通，不管它以何种形式出现，都会
企业战略的概念企业战略是企业的管理层所制定的“策略规划”，目的是建立本企业在其市场领域中的位置，成功地同其竞争对手进行竞争，满足顾客的需求，获得卓越的公司业绩。特点涵盖范围广，涉及企业经营和管理的层层
手工生产：低产量，个性化，质量波动。大规模生产：大批量少品种，工序式生产，设备大、难组合。同步生产：消除浪费，不断改进，员工参与。精益生产组织：在同步生产基础上强调缩短周期，提高资源利用率，需求驱动。
PPT》OJT指导技巧
执行力，通常是指企业内部员工贯彻经营者所谓战略思路、方针政策和方案计划的操作能力和实践能力。执行力是企业成功的一个必要条件，企业的成功离不开好的执行力。当企业的战略方向基本确定，这时候，执行力就变得至
企業競爭力與人才培訓 1-1突破訓練的迷思與盲點 1-2從經營者立場看人才培訓之要求 1-3經營目標與訓練目標如何結合 1-4訓練需求定位的五種方法2.年度培訓計劃之製定 2-1年度訓練計劃常犯的錯誤
